严格落实人才激励政策构建“高精尖缺”人才队伍 校企合作招才引智为临清再添新引擎

□肖会曹源房博葵李晓丽报道

本报临清讯11月13日,临清市“2018年招才引智校企合作洽谈会”召开,来自北京航空航天大学、山东大学、山东师范大学、青岛理工大学、聊城大学等20余所省内外高校的专家、教授,以及临清市直有关部门、各乡镇街道的主要负责人等相互交流,畅谈合作,就下一步的人才培养和引进合作问题达成了众多共识。

高校是人才招引的重要阵地,是科技创新、知识创新的源头。任何企业、任何产业转型升级都离不开人才的支撑,科技创新的推动。临清市委、市政府高度重视“双招双引”工作,制定政策,拓宽渠道,在深化校企合作和产学研合作方面,成果丰硕。与中国工程院胡正寰院士签约建设胡正寰院士工作站；与北京航空航天大学张虎教授对接,合作研发航空航天高精尖轴承；与聊城市农业科学院实现战略合作,共同推进成果转化、技术推广、人才培养。全市企业共与70余家高校院所建立了合作关系,为高质量发展提供了强大的智力支撑。

举办此次洽谈会,目的就是为企业和高校之间搭建沟通平台,争取引进更多专业技术人才和高端人才,指导和支持临清市企业形成快速、优质的良性发展。这是临清市深入实施“双招双引”的关键举措。

“公司在长足发展的同时,深感人才匮乏的窘迫。在市场的激烈竞争下,要想利于不败之地,必须拥有一支‘高精尖缺’人才队伍,不断提升科研创新能力,我们与聊城市职业技术学院签订合作协议后,将以学校的教学资源为依托,将科研优势转化为企业生产力,实现长期合作、长远发展的目的。”11月13日,在临清市“2018年招才引智校企合作洽谈会”现场,临清市中冶银河纸业副总经理张义华告诉记者。

下一步,临清市委、市政府将进一步营造良好环境,严格落实现有人才激励政策,探索建立完善住房、子女入学、医疗保障和创业融资、科研配套、团队支持等方面的政策机制,形成完备周全的服务体系,支持校企合作,支持人才引进,为临清新旧动能转换提供人才服务和智力支撑。

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