□记者高田通讯员姚晓楠报道
本报临清讯临清市部分工业企业根据行业性质,灵活开展了“两学一做”教育活动,形式多样、内容丰富,把“两学一做”与工业生产相结合,“学中做、做中学”采用融合式学习法,不让每一名工人党员掉队。
在新华房地产开发有限责任公司办公室内,张贴着新华房地产所开发竣工的楼盘简图,图内不仅标注了楼盘的具体位置,还用五角星、党旗标注了小区内党员分布和党小组组长所在的位置,被称为楼宇党小组。新华房地产开发有限责任公司副总王金国告诉记者,这些党员业主在小区管理中发挥了重要作用,他们大多数是退休的老人,热心参与小区事务管理,物业工作人员经常会主动搜集这些老人对小区物业管理的意见,并及时作出反馈。
新华房地产还开展了党员示范岗创建活动,集团董事长吴玉江是党支部书记,也是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。
三和纺织集团是山东纺织行业龙头企业,目前三和纺织集团共有党员106名。三和纺织集团党总支书记许兆君告诉记者,与12000人的员工总数相比,党员并不算多,但这些党员分布在集团各个部门、车间,由于工作时间不一样,想把这些党员全部组织起来集中学习并不容易。三和党总支根据岗位特点,下设安保、机关、综合、纺纱、印染等5个支部,分布于集团各个领域。为了方便党员学习党章、党规,参加组织生活,党支部根据党员工作时间安排,把同时休班的党员组织起来学习,化整为零解决了无法组织全部党员集中学习的难题。
三和纺织集团党总支还建立了党员议事会制度,定期组织分布在基层一线的党小组开会讨论近期出现的生产、生活上的难题,通过“党员提案表”的形式将问题反馈到所在党支部,交党总支研究,党总支汇总问题后,组织相关领导干部研究制定措施。
让许兆君印象深刻的是2009年的党员议事会上,有党员提出集团工人较多,上下班的路上冬冷夏热,遇到阴雨天出行困难,希望集团能购置班车接送工人上下班。党员的提案迅速被反馈到了集团决策层,经过论证之后,三和集团先后分三次购置了15辆班车,彻底解决了集团工人上下班的难题。2013年,有党员职工提出希望集团能建住宅小区解决职工安家问题,于是集团建起了一座经济适用房小区,解决了农民工购房难的问题,并且小区还配建了幼儿园等配套设施,解决了职工的生活问题。
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