聊城市场化改革赋能县域经济

（上接A1版）——制定开发区人员薪酬制度、绩效考核制度、开发运营制度等，激励人干事创业。

——明确园区战略布局，建设“一个主园区、一个拓展区、两个分园区”。

——实施市场化运营模式，招聘运营团队，开展委托招商、精准招商、专业招商。

——赋予开发区“双招双引”政策制定自主权，健全完善人才引进培养机制。

——成立开发区高技术产业基金公司，搭建金融资本平台、科技研发平台、发展服务平台，助推开发区产业转型升级。

——出台了更加灵活的土地政策、财税政策。

——建立差异化综合评价机制，实行有别于乡镇（街道）和县直部门（单位）的差异化指标设置和分配权重，重点考核亩均效益、双招双引、企业服务、重点项目建设等工作。

“改革为引领，平台做依托，制度为保障，虽然现在还处于起步阶段，我们有信心把冠县经济开发区打造成科技创新的引领区、深化改革的试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区、高质量发展的示范区。”冠县县委常委、县经济开发区党工委书记、管委会主任崔行飞告诉记者。

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