“五步走”把严管与厚爱、激励与约束统一起来 冠县纪委打出正向激励“组合拳”

□记者 李梦 孙亚飞

通讯员 许永飞 王济峰 报道

本报冠县讯 “怕村里群众举报，怕上级巡察发现，这个事在我心里一直是个疙瘩，看到县纪委下发的通知后，我下定了决心，向组织交代问题。这几年，我冒领了90000元。”近日，冠县某村党支部书记、村主任李某(化名)向该镇纪委主动交代其违纪违法问题。

为了让违纪违法的党员干部早日改过自新，卸下思想上的“包袱”，正派做人，干净做事，今年9月，冠县印发了《关于鼓励向纪检监察机关主动交代问题的通知》，积极鼓励感化问题党员、监察对象以及涉案人员主动交代问题，主动回归组织、依靠组织，争取从宽处理。短短一个多月，就有17名涉嫌违纪违法的党员干部主动向组织交代了问题。

今年以来，冠县坚持严厉惩处与正向激励并举，以有力度、有温度的制度和措施，打出容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害、鼓励主动交代、关爱受处分人员的“组合拳”，为党员干部撑腰鼓劲松绑减负。

“听说赵某进京非访，李晓京由于尽职免责，没有再受到党纪处分。”这则消息在冠县党员干部之间广为流传。兰沃乡党委副书记李晓京等5名同志，在履职尽责上出现了问题，但落实了工作措施，并在非访发生后进行了积极补救，未有新的不良后果发生，冠县纪委监委对李晓京等5名同志启动容错纠错机制，对相关责任人通报批评，不再追究党纪责任。

冠县纪委副书记、监委副主任吴海军介绍，针对部分党员干部怕犯错误、怕担责，不敢干事，冠县制定并细化了《激励干部担当作为容错纠错实施细则》，建立容错免责减责机制，明确10种情形，予以免责减责；建立容错纠错改正机制，明确6种情形，予以纠错纠偏；建立了查处诬告陷害行为的常态化工作机制，严肃查处了县发改局副局长李纪岭诬告他人案；建立澄清保护机制，对武丙山扶贫款发放索贿、党支部选举贿选等4起不实举报典型案例进行了澄清正名，为担当者担当，为负责者负责。

对受到处分的党员干部，该县还实行了回访教育制度，跟踪关注受处分党员，抓好思想教育、纪律学习，全面掌握受处分党员的思想动态，并把其作为解除处分的一项重要依据。对处分期满，且受处分期间积极悔改、担当作为、成绩突出的干部提拔重用。今年以来，该县共回访教育受处分党员干部93人次；有11名现实表现突出的党员干部在处分期满后，得到提拔重用。

“通过这一系列‘组合拳’，我们建立了崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励体系，真正把严管与厚爱、激励与约束统一起来，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。”冠县纪委书记、监委主任张云生说。

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