解放思想大讨论意见建议办理情况公示

(上接A5版）

聊城市城市管理局回复：根据职责分工，龙山西街的管理和执法归属东昌府区管理，运河两岸运河路归属旅发集团管理，我局将协调东昌府区和旅发集团加强保洁力度，同时，市城市管理局要求各执法大队在日常执法过程中，加强对市管道路和市管辖区内养犬人携犬出户未及时清除犬粪的监管工作，及时发现，及时劝导、告诫，责令限期改正；逾期不改正的，可以按照有关法律、法规、规章的规定予以处罚。

◆931.向阳路路口卖花卉的占用了辅道，出行隐患特别大，有关部门也没有制止的。

聊城市城市管理局回复：针对店外经营问题，市城市管理局辖区东昌大队对向阳路北头卖花卉的摊点进行定点集中整治，中队长和占道商贩经营者面对面商谈，商贩同意不再占道经营，此次共清理占道经营摊点3处，周边其他卖古董、算卦占道经营2处。

◆932.奥伦健身噪音大，影响正常生活，我打12345两年了，竟然一直没解决。政府这办事效率，还求什么发展！

聊城市城市管理局回复：市城市管理局第一时间责令辖区金鼎大队对奥伦健身店进行现场勘察，并进行以下治理工作：一是安排人员对奥伦健身房存在音乐噪音问题进行核实告知，降低音量，加装隔音措施。二是加强对奥伦健身房18点至21点期间现场调查核实，按照《环境噪声防治法》规定处理。三是及时和物业、当事人结合，共同监督健身房音量问题，并申请对该健身房进行环保监测。

◆933.聊城二中路口两侧排水太差，只要下雨就会冲浪，严重影响交通！雨季马上就到了，请有关部门尽快采取措施。

聊城市城市管理局回复：目前城区多个地段遇雨便存在一定积水，一是道路排水管网仍以雨污混流为主，日常水位较高，二是根据环保要求，城区沟渠闸门日常关闭，不允许污水流入，雨水出路受限。陈口路二中附近尚未实施雨污分流，为解决遇雨带来的城区积水状况，市城市管理局将进行专题研究后上报市政府，对城区排水系统尽快实施雨污分流建设。

◆934.聊城高新区许营镇天津路社区交工2年了也没有物业管理，私拉电线严重，又脏又乱，地下室漏水也没人管，请尽快解决高新区许营镇天津路社区物业吧。

高新区许营镇回复：接到转办问题后，许营镇立即组织人员，进行实地查看，召集项目开发建设方、村干部，现场研究制定地下室修缮措施，并举一反三，全面排查整改。安排各村干部，逐户通知村民，禁止乱拉电线行为，并做好长效管控，下一步，将与供电部门积极对接，建立地面充电桩，方便群众。天津路社区物业现已完成招标手续，党委、政府督促中标方，根据合同约定规定，尽快入住开展物业服务；通过规范化物业管理，私拉电线、脏乱差等问题将得到有效解决。（三）教育和体育类

◆935.高中教育在城区分布不均衡，南多北少，虽然有三中北校，但是学校体制、规模、质量都不尽如人意，希望高中教育在北部能够得到加强。

聊城市教育和体育局回复：为满足广大学生升入优质高中的需求，结合聊城市实际人口布局、学生分布、现有学校分布等因素，聊城市在城区北部拟规划十里铺高中、绳张高中、董付高中、开发区高中等4所高中学校。我们将协调东昌府区和开发区优先启动位于聊城市主城区北部的学校建设工程，解决城区北部高中少、质量差的问题。

◆936.中央政策要求职称评审向农村教师倾斜，目前只是空调，一点也没有落实，区里说中级超编，好多年没给中级指标了，一样干活，每个月工资却相差1000多元，严重挫伤了老师们的积极性。

聊城市教育和体育局回复：由于2016年以前，中小学教师职称制度实行“评聘分离”，从而导致了目前有的学校存在着具有中级职称的教师数量超过了中级岗位的数量，符合晋升中级职称条件的教师无法参加中级评审的情况，个别农村学校这个现象更为突出。

针对这一情况，省委、省政府出台了意见，要求进一步深化中小学教师职称制度改革，在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。我们将和人社局积极沟通，落实省委、省政府要求，制定聊城市的具体政策，加强落实好职称评审向农村倾斜的力度。

◆937.省里倡导建教师周转房，什么时候落实？

聊城市教育和体育局回复：目前全市正在落实教师周转房政策，已建成3234套并全部投入使用。2019年统计全市缺口乡村教师周转宿舍约2228套，其中需新建1394套，改建834套，目前正在逐步建设中。下一步，我们将协调相关部门继续加大推进力度。

◆938.聊城市教育局[2018]58号文件规定，走读生中学上课时间(含自习)每天不得超过8小时，但实际上全市每个高中上课时间都在12个小时以上，超时间百分之五十，如果一个学校这样是学校的问题 如果全市都这样，根子就在市教育局。

聊城市教育和体育局回复：为减轻中小学生课业负担，保障学生休息时间，保护好学生身体健康，让学生健康快乐成长，聊城市出台了《聊城市切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案》（聊教字〔2018〕118号）和《聊城市教育局关于加强规范中小学课程开设等办学行为的通知》（聊教字〔2018〕255号）文件，严格规范办学行为，明确学生在校时间，公布举报电话，接受社会监督。根据广大人民群众要求，高中走读生在家长同意、学生自愿的前提下，可以参加晚自习。在下一步工作中，聊城市将进一步规范办学行为，加大巡查、督导、惩处力度。欢迎广大人民群众发现“提前到校”“延迟放学”“假期补课”等行为第一时间向当地教育行政部门举报。

◆939.落实教师职称评聘制度，评上后，好几年不挂钩！同城市同薪酬。

聊城市教育和体育局回复：2016年以前，中小学教师职称制度实行“评聘分离”。由于岗位的限制，出现了评上聘不上，无法兑现工资的现象。下一步我们将就相关问题开展调研、摸清底数，并积极与相关部门沟通，落实设岗标准，争取政策支持，为广大教师争取更多的权益。

◆940.(外来务工人员子女入学问题)在东昌府区买房居住，并办理了居住证，但工作单位在开发区，劳动合同和劳动保险在开发区(符合外来务工人员条件)，这种情况子女能否按照居住地址(居住证地址)就近在东昌府区上学？(东昌府区子女上学要求在东昌府区人社局交纳社保；开发区要求在开发区办理居住证)在东昌府区买房居住(并办理居住证)、在开发区工作交保险的应该在哪上学？建议能够按照居住证载名的地址就近在居住地接受义务教育。开发区和东昌府区同属聊城中心城区，能否打破在开发区交纳劳动保险、在东昌府区买房居住(并且办理了居住证)，不能按照居住证住址就近在东昌府区上学的困局？

聊城市教育和体育局回复：随着城市化进程的加快，东昌府区城区中小学学位依然不够充足，无法满足所有家长要求孩子来城区就读的需求，只能解决东昌府城区户籍和进城经商务工随迁子女入学的问题。根据省招生文件要求和聊城市实际情况，外来务工经商人员随迁子女属义务教育年龄段的，其父母或者其他法定监护人应依法主动与暂住地所属学校联系，外来务工人经商人员随迁子女按居住证为主，其他条件证明可在其他区提供，最大限度保证外来务工经商人员随迁子女在本市就读。

（四）人力资源和社会保障类

◆941.东昌府区郑家镇政府人事代理工资每月1700元，为什么和办事处及其它乡镇有很大的差距？办事处人事代理发放全额工资。

中共郑家镇委员会回复：人事代理人员工资不属区财政统筹，均由各单位自筹。近年来随着城镇化建设的推进，我镇在基础设施建设、民生服务等方面投入较多，财政压力较大。现在乡镇工作压力较大，为调动人事代理人员工作积极性和主动性，提高工作效率，我镇结合实际制定了人事代理工资执行标准，并实行竞争上岗，岗位由人员自愿选择,在一线及主要岗位的人事代理人员工资已逐步接近本人全额工资，并每年根据晋升薪级规定及时调整。其他人员根据不同工作年限执行不同的工资发放标准。但我镇代理人员保险待遇均按相关文件规定执行，档案工资全额审批。下一步，我镇将采取有效措施筹措资金，早日实现同工同酬。

◆942.冠县机关事业单位考核已经完毕，但第十三个月的工资一直不发，严重影响干部职工工作积极性。干部职工没有工作激情，如何大发展？

冠县人力资源和社会保障局回复：按照相关规定，机关事业单位人员第十三个月工资被称为年终一次性奖金，并且必须是年度考核为称职、合格以上人员才能拿到。

我县第13个月工资是在本年度考核结果为优秀、称职、合格的基础上发放的，年度考核工作按照干部管理权限分别由组织、人社部门共同承担。目前各单位已按照考核通知要求完成了本单位年度考核任务，但是由于组织、人社部门需要按要求对经济工作会议通报的2018年度综合考核优秀单位和落后单位的优秀等次人数进行重新核定，待核定完毕后近期将结果反馈到相关单位。目前，组织、人社、财政部门就年终一次性奖金的发放问题正在积极沟通，争取尽快发放。

◆943.农村教师取暖费目前是按职称来发放的，初级、中级和高级差好几百元，但是聊城都是按23元每平方米收取的取暖费，这种发放标准极不合理，应该不管职称高低，都一样。

聊城市人力资源和社会保障局回复：收到意见建议后，我局立即与财政部门联系，现联合答复如下：

聊城市制定取暖费发放标准时，参考省直及其他市政策制定。省直及其他市都是按照职务（职称）确定不同的发放标准，为维护全省政策一致性以及全省干部队伍的稳定，聊城市取暖补贴也是按照职务（职称）确定不同的发放标准。

感谢您的意见建议，我局会将你的意见建议向有关部门反映，积极争取政策。

◆944.聊城根本不重视人才，大多私企都是乡镇企业，既不交保险也没周日休息的福利，能正常发工资就觉得工人应该感恩戴德了，能有什么发展。

聊城市人力资源和社会保障局回复：关于企业职工休息时间的问题，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在支付劳动报酬方面，《劳动法》规定，延长工作时间或休息日加班的，应按有关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。在社会保险方面，按照法律法规规定，企业应依法为职工缴纳社会保险。

近期，结合解放思想大讨论群众意见建议办理，我局开展了进企业调研和执法检查活动，发现个别企业在用工方面存在违规违法行为，已对问题企业进行立案处理；同时，全面加大执法检查力度，市县两级人社部门正在排查企业职工加班情况，督促企业落实相关政策，切实保障广大职工合法权益，为各类人才营造良好的工作环境。

如果您遇到企业拒不为职工参保缴费、延长工作时间或休息日加班未支付报酬等问题，可向企业辖区劳动保障监察机构举报投诉，也可直接拨打市劳动保障监察局24小时服务热线0635-2189275举报投诉，我们将依法依规处理。

◆945.（1）咱大聊城的企业，先保证工人每天8小时、每周5天工作制，能做到吗？比如，鲁西集团，工人每年360天工作制，能不能改一改，让工人能休个国家法定节假日？有多少同学在劝，你在鲁西工作，管不了孩子，陪不了爱人，孝敬不了老人，这样的国企，是比民企更好的企业尚且这样，大聊城的幸福感在哪里？

（2）我以前在鲁西化工上班，早上工作按点，下班时间却是未知数，领导想让加班几小时一句话，还没有加班费。

聊城市人力资源和社会保障局回复：根据《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在支付劳动报酬方面，《劳动法》规定，延长工作时间或休息日加班的，应按有关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

接到群众意见建议后，我局劳动保障监察局立即安排工作人员到鲁西化工集团进行实地调查核实，由于鲁西集团所属企业较多、职工较多，需调取材料量较大，待调查核实具体情况后，将指导鲁西化工集团落实相关政策规定，规范完善职工休假休息制度。

如果您有劳动权益维护方面的问题，可直接拨打市劳动保障监察局24小时服务热线0635-2189275举报投诉，我们将依法依规处理。

◆946.我跟对象博士即将毕业，家乡是我们首选的地方，但是就业环境没有那么吸引人，无奈选择了外地。希望家乡出台新政策，吸引大批优秀的人回家作贡献，两全其美。

聊城市人力资源和社会保障局回复：首先，感谢您对聊城人才工作的支持，热忱欢迎您和您的家人回聊创新创业。近年来，聊城市出台了《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）以及系列配套实施细则，在编制管理、项目扶持、生活补贴、住房保障、子女入学、平台资助等方面，借鉴了外地经验做法，制定了具体政策规定。

比如，编制管理方面，对于全职引进急需紧缺全日制博士和正高级专业技术职务人员到事业单位工作，可采取直接考核的方式招聘，按引进人才专用编制使用办法办理入编手续，不受用编进人计划限制。人才生活补贴方面，顶尖人才每月2万元，高端人才每月5000-10000元；企业引进的正高级专业技术人才、博士、硕士研究生，每月分别给予1500元、1000元、800元生活补贴（以上补贴时限最高3年）。住房方面，顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才可分别申请160平方米、140平方米、120平方米住房；顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才可分别给予每月3000元、2000元、1000元租房补贴；顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才首次自购住房的，顶尖人才一事一议给予购房补贴，高端人才、急需紧缺人才享受市场价20%的优惠；优秀成长性人才可租赁人才公寓，前三年分别优惠50%、65%、85%；高层次人才申请住房公积金贷款，取消“连续缴存6个月住房公积金”限制，最高贷款额度由50万元提高到80万元。

为进一步加大工作力度、招引聊城籍优秀人才回聊创新创业，目前聊城市相关职能部门正在研究修订人才政策，制定“归雁工程”实施方案，从政府扶持引导方面制定更加优惠的政策，为各类人才回聊创业兴业提供政策支持。同时，我们将以解放思想大讨论为契机，更新观念、转变作风，强化人才服务，切实抓好引才、用才、留才文章。如有人才政策方面的问题，可直接与聊城市人才引进一站式服务平台联系咨询，联系电话0635-8213519。

◆947.我是一名应届毕业生，家在聊城市度假区于集镇，准备报考今年的东昌府区教师招聘，可按照以往的招聘简章，户口在东昌府区的人才有资格报考，我很疑问，这是有户口歧视吗，都是聊城人，怎么就有了一二三等。另外，这样限制户口怎么样才能引进人才，怎么样才能促进聊城的更好发展？

聊城市人力资源和社会保障局回复：接到群众意见建议后，我局立即转东昌府区人力资源和社会保障局核实情况。现将东昌府区人力资源社会保障局办理意见答复如下：

1.根据国家、省、市有关规定，东昌府区的事业单位公开招聘自2015年以来都不设户籍限制，具有中华人民共和国国籍的就可以报名。

2.根据省委组织部、省人社厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）规定，“52个省财政困难县（市、区）、20个脱贫任务比较重的县（市、区）和长岛县，可以按照县（市、区）、乡镇（街道）事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例，招聘具有本县（市、区）及周边县（市、区）户籍人员（或生源）”。东昌府区属于鲁人社规〔2017〕21号文件公布的52个省财政困难县（市、区）之一，可以按照以上规定比例，招聘部分本地户籍人员（生源）。由于东昌府区每年招聘一批非在编人员，事业单位公开招聘在编人员一直没有进行户籍限制。

3.关于编外人员户籍限制问题，招聘非在编人员是在编制没有空缺或编制计划不够的情况下，为了满足事业单位用人需求招聘的，所需经费完全由东昌府区财政负担，招聘条件由东昌府区自行设定，户籍范围限定为东昌府区行政辖区。

如有东昌府区事业单位公开招聘的问题，可直接与东昌府区人力资源和社会保障局联系咨询，联系电话8419597。

◆948.我是今年的应届师范生，想回聊城就业，看了一下市直的考编招聘的要求，有一个疑问，专升本（五年的全日制）和四年直本的差距在哪里呢，论专业性，我们不比四年直本的差，论教学实践，我相信我们都差不多，考编要求得太为苛刻，聊城如果真的想要引进人才，那就在考编的要求上宽松一些，所谓的宽松，并不是要降低要求，而是给那些实力相当的人一个公平竞争的机会，少一些限制，多一些人数，那么竞争的基数就会加大，那么会更有利于选拔人才，更有利于聊城的发展。

聊城市人力资源和社会保障局回复：接到群众意见建议后，我局立即与市教育和体育局联系，现联合答复如下：

2019年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员时，学校根据事业发展和工作需要经主管部门审核同意后，对市属教育系统高中（中专）教师招聘的部分岗位进行了全日制四年直本条件设置。设置条件是基于当前教育教学形势对教师的知识结构、管理能力和综合素质要求的考虑。近年来，随着高等教育的普及，山东省内本科录取线占高考总分数的60%左右（即450/750)，专科录取线占高考总分数的50%（即375/750）。总体而言，专科起点的学生，对于高中知识点掌握情况相对不够牢固、不够全面，不利于高中教学。因此，市直学校在招聘高中（中专）教师的部分岗位条件中设置了四年直本。

如果您有其他问题需要咨询，可直接咨询市教育和体育局，联系电话：0635-8242675。

◆949.关于人才问题，双一流博士来聊城，当初答应办理事业编，结果现在是人事代理、企业养老保险，没有任何待遇。如果想引进新人，老人问题不解决的话，新人会相信吗，会来吗。

聊城市人力资源和社会保障局回复：收到群众意见建议后，我局立即向市人才工作领导小组办公室汇报沟通，现联合答复如下：

为妥善解决个别单位引进博士的待遇问题，2019年1月份以来，市人才工作领导小组办公室牵头，市委编办、市人社局参与，先后4次研究解决措施，并多次与用人单位座谈协商。下一步，市人才工作领导小组办公室、市委编办、市人社局将指导用人单位，按照备案制管理规定，尽快拿出解决方案，积极稳妥解决遗留问题。

◆950.聊城市和东昌府区同城居住生活，同工不同酬。请问何时市、区工资水平能一样？

聊城市人力资源和社会保障局回复：收到意见建议后，我局会同市委组织部、市财政局进行了认真研究，现联合答复如下：

目前，按照国家和省工资政策，基本工资执行全国统一标准，规范后津贴补贴按照省人社厅、省财政厅备案标准执行，改革性补贴（住房补贴、物业补贴、取暖补贴）、精神文明奖由各县（市、区）财政部门在省里现有的津贴补贴项目范围内，结合自身财力自行制定相关政策。您提出的市县工资统筹的建议，涉及到区域财力以及管理模式问题，相关部门将加大工作力度，督促县（市、区）在自身财力允许的范围内，尽可能落实各项补贴待遇、提高工资标准。

◆951.有的企业没有按照劳动法和聊城市最低工资水平1550和每小时15.5的报酬来落实。劳动保障部门没有做好一线工人保障工作，工人们的确太辛苦了，望你们多下基层检查监督！做到尽职尽责！

聊城市人力资源和社会保障局回复：接到群众意见建议后，我局劳动保障监察部门立即将向各县（市、区）下发了《关于加强劳动保障监察处理解放思想大讨论反映问题的通知》，要求各县（市、区）劳动保障监察部门针对群众反映的问题线索进行全面排查，对发现的问题依法严肃处理，切实保障劳动者合法劳动权益。目前，各县（市、区）劳动保障监察部门围绕群众关于劳动保障监察方面的意见建议，特别是农民工人在私企加班时间长、拖欠工资等问题，正在进行排查。

广大劳动者可随时拨打劳动监察保障部门24小时服务热线0635-2189275，对违法违规问题进行投诉，我们将按照有关程序依法处理。

◆952.市医院职工养老保险问题，你们的回复是2014年改革后的政策，那么2014年之前，为啥没给及时办理养老保险？

聊城市人力资源和社会保障局回复：2014年10月山东省启动机关事业单位养老保险制度改革前，我局人才交流服务中心、机关事业单位养老保险事业处与市人民医院人事部门，先后三次审核该院人事代理人员档案，核定了符合参保缴费条件人员名单，但该院未申报参保缴费手续。

2014年10月山东省启动机关事业单位养老保险制度改革后，根据新的政策规定，编制外人员一律参加企业职工养老保险。按照政策要求，这部分人员不符合参加机关养老保险条件，应参加企业职工养老保险。

近年来，我局社会劳动保险事业处多次督促市人民医院，尽快为未缴纳保险的编制外职工缴纳企业职工养老保险。但部分职工要求参加机关事业单位养老保险，不符合机关事业单位养老保险制度改革规定要求。下一步，我局将继续加大工作力度，做好政策解释工作，督促医院尽快为职工参保缴费、补缴欠缴的社会保险费，切实维护职工的合法权益。

◆953.希望市里出台一个在事业单位改革期间，对人事代理人员的安置安排的指导文件。

聊城市人力资源和社会保障局回复：根据上级规定，机关事业单位确因工作需要使用未纳入正式职工管理的人员，应当通过政府购买服务方式解决，严格控制在机构编制部门核定的数额内，按照《劳动合同法》的规定订立劳动合同，依法进行管理。人事代理人员是机关事业单位内部使用的、签订劳动合同的未纳入正式职工管理的人员，不属于事业单位改革范围，其工作的安置安排应由用人单位根据单位实际、工作需要自主确定。

如有政策方面疑问，可与所在单位人事政工部门或与我局劳动关系科 （联系电话0635-2189120）、劳动监察保障局 （联系电话0635-2189275）、劳动人事争议仲裁院 （联系电话0635-2189267）进行联系咨询。

◆954.山东住工集团拖欠21位员工2016年6月—12月的工资至今未给。

聊城市人力资源和社会保障局回复：接到群众意见建议后，我局劳动保障监察局立即安排工作人员对山东住工装配建筑有限公司进行立案调查。经查，拖欠职工工资的单位原名为山东金柱万斯达装配建筑有限公司，2016年11月，该公司整合重组为山东住工装配建筑有限公司，并接收了所拖欠职工工资问题。目前，山东住工装配建筑有限公司已付清5人的拖欠工资，2人的部分工资，其余人员的工资正在积极筹措资金解决。对群众反映的这个问题，市劳动保障监察局将持续跟踪督导，督促单位尽快补发拖欠的工资，切实维护广大劳动者合法权益。

广大劳动者可随时拨打劳动监察保障部门24小时服务热线0635-2189275，对违法违规问题进行投诉，我们将按照有关程序依法处理。（五）民生服务类

◆955.创业大厦物业、水电费太高！创业大厦作为小微企业的孵化基地，目的是为创业者打造便于创业的环境，应该注重为小微企业服务，但是如此高的物业、水电费，反而给创业者增添了很大的压力！据了解，外地的创业孵化基地，房租，物业水电都是几毛钱。聊城这边，高出数十倍。

聊城经济技术开发区政工部回复：（1）开发区与市人社局积极对接，为创业者尽快解答，以提供优质创业环境，市创业孵化基地位于创业大厦29-31楼，隶属市人社局，运营面积共8595平方米，运营中产生的物业管理费、生活垃圾处理费、公共区域水费、电费均由市人社局承担，按政策规定创业者入驻孵化基地内房屋按第一年全免，第二年50%，第三年30%予以房租减免；同时提供工商注册、人力资源、法律咨询、创业指导、培训、投融资对接等服务。

（2）如反馈人有入驻市创业孵化基地的意向，开发区可以积极向其运营管理部门推荐。

（3）创业大厦1-28楼由企业（星光）自行运营，不属于市级创业孵化基地范围，产生的物业、水电等费用由企业物业按现行商用水、电收取。

聊城经济技术开发区经贸局回复：（4）经和星昊物业公司负责人沟通，即表示在各项工作上严格管理，认真核算共同分担合理的相关费用。出现的相关费用做好明码标价公示，让业主或物业使用人明明白白消费。将进一步跟踪此物业公司水电费明细公示和整改情况。

◆956.建议医院实行持当天挂号就诊凭证免收停车费政策，减轻患者负担！

聊城市人民医院回复：聊城市人民医院院内停车场自2017年8月1日起，更新为智能收费系统，为方便群众就医，医院停车收费现实行以下政策：

患者持当日门诊就诊或住院凭证，可免收当日停车费；一小时内停车免费，超出一小时每小时收费两元，过夜车辆不超过20元/每天；医院将进一步优化停车场收费管理，并将结果向社会告知。

◆957.小区自来水有一股消毒液味道，没法喝。建议领导给聊城市的老百姓建立直饮水和纯净水。建议领导能不能把自来水的消毒液味去除掉啊？

聊城市城市水务集团有限公司回复：一、目前，水务集团对城市公共供水是通过电解食盐产生次氯酸钠进行消毒，消毒液味是城市公共供水消毒后余氯的味道。根据国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006），出厂水的余氯浓度为0.3mg/L-4.0mg/L，管网末梢的余氯浓度为≥0.05mg/L，其目的一是对供水管网进行消毒，二是抑制自来水中细菌的生长。

如果用户确实对余氯味道敏感，不妨将水煮沸后，打开壶盖，让水继续沸腾几分钟，即可完全消除氯味。

市民提出的直饮水和纯净水的需求，需要采用管道分质供水的方式，在居住小区内规划建设净水站，对自来水进行深度处理，再增设一条独立直饮水管道才可实现。下一步，水务集团以市民需求为目标，积极探索分质供水市场，为市民提供更加优质的服务。

（六）自然资源和规划类

◆958.强烈建议修建一条东西方向的快车道。当前聊城整体规划范围扩大，开发区稳步发展，不少市民工作和生活地点跨域东环和西环，但是这短短的十公里开车却要消耗近一个小时的时间。尤其是火车站又在最西边，试问交通不发达，经济谈何发展！发展的首要是让市区内部人员和资源流动起来。请不要有这样那样的推脱理由，谢谢，有一个小时的路程都可以去各个县了。

聊城市自然资源和规划局回复：快速路是城市交通的一个重要部分。为此，我局委托济南市城市规划设计院编制完成了 《聊城市综合交通规划（2017-2030）》。其中，快速路规划结合济聊高速快速化改造，形成“二环、十二射”的高快一体网络，快速路总规模达147公里。其中，内环东西向快速路有湖南路、济聊高速快速化改造道路，外环东西向快速路有北环路、西环路构成。下一步，市住建部门、城管部门按照城建计划组织实施后，城区路网将逐步完善，逐步形成高效的交通体系。

◆959.现在嘉明经济开发区高楼耸立，居住人口增多，小区也比较多且集中（比如说水岸新城、香格里小镇、新城邦、君悦华庭、昌盛苑等），但是居住环境不咋地。比如，别说公园就连一个休闲健身的广场都没有。希望领导能够重视且实地考察，建议在嘉园路以南、香格里小镇以西、京济路以北能够规划一个公园。

聊城市自然资源和规划局回复：公园广场是人民休闲健身的去处。为此，我局编制完成了《聊城市城市绿地系统专项规划》。其中，香格里小镇东，沿小运河、周公河、济邯铁路交汇处规划有大型带状公园，此外，向东延周公河以南，卫育路以东规划有周公河湿地公园，面积约58公顷。 （下转A7版）

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