冠县用好监督执纪“第一形态”

本报讯“这次德廉测试不及格，表面上是自己工作忙、复习不够，实质上是个人主观认识不到位，党纪法规意识淡薄，我一定认真学习，补考一定要考过！”日前，冠县某正科级干部在被县纪委约谈后说到。

8月下旬，冠县组织正科级（实职）德廉和党风党纪知识集中测试，全县214名正科级（实职）领导干部参加了测试，有11名领导干部因成绩不合格或缺考而未过关。按照县委要求，县纪委进行了集体约谈。

这是该县运用监督执纪“第一种形态”，把从严治党责任和要求落到实处的一个缩影。冠县县委和纪委在实践“四种形态”的同时，突出抓好“第一种形态”的运用，努力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线，有力带动了“四种形态”的贯彻落实。

该县制定了《深化运用监督执纪“四种形态”办法（试行）》，明确了监督执纪“第一种形态”的总体要求、适用范围、适用情形、程序方式等内容，设计了运用“第一种形态”表格，让“红红脸”“出出汗”常态化、制度化。明确了党组织主要负责人要对出现小问题的党员干部，采取重点约谈、单独约谈、组织处理，或以召集民主生活会等形式进行批评与自我批评；分管领导要按照“一岗双责”要求，监管、约谈分管领域的党员干部，党员干部之间也要相互提醒，使相关问题尽量在组织内解决，防止小错变成大问题；纪检监察机关要坚持挺纪法前、抓早抓小，积极实践第一种形态，做好教育、提醒、预防等基础工作，在管住“大多数”上下功夫，在惩处“极少数”上不松手。同时，充分发挥组织协调、监督检查、执纪审查和问责作用，以监督责任促进主体责任落实，使党组织把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态，推动第一种形态落实。□记者 朱海波通讯员 许永飞 王济峰

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