传承地域特色,凝练形成“丹心”文化品牌。高唐县国税局将国税工作与高唐书画文化氛围浓厚的地域特色相融合,充分发掘书画文化“天人合一”的精神境界,把“笔”的涵养、“墨”的规矩、“纸”的承载、“砚”的温润和“印”的色彩融入税收工作之中,提炼出了“忠心、诚心、同心、用心”的“丹心”文化精髓,以责任文化、情感文化、团队文化、行为文化为支撑,着力打造“丹心国税”文化品牌,开启了文化管理的新篇章。
以责任文化引领人,打造“忠心”国税。积极营造“在岗一分钟、干好六十秒”的文化氛围,结合地域特点鼓励发扬坚忍不拔、团结实干、开放包容、争先创优的精神,衍生出“事不避难、敢于争先,义不逃责、勇于担当”的责任文化,确定了“纪律、速度、细节”的执行文化。同时,在全局树立道德模范、十大孝星、模范夫妻、廉政标兵、文明老人等典型榜样,起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。
以情感文化温暖人,打造“诚心”国税。该局坚持以人为本,诚心待人,诚信做事,不断增强国税文化的参与度、认同感和亲和力。注重环境熏陶,加强基层建设,实现了税务标志统一化,工作环境整洁化,生活条件舒适化,工作秩序规范化。注重内外和谐,加强文明创建,大力开展“春蕾救助”“慈心一日捐”“党员关爱基金捐款”“五个一帮扶”等社会公益活动,伸出援助之手,献上暖暖爱心,扩大了国税文化的社会影响力。
以团队文化凝聚人,打造“同心”国税。古人云“千人同心,则得万人之力;万人异心,则无一人之用”。该局以提升干部队伍的学习能力、执行能力和创新能力为着力点,充分发挥团队的凝聚力和向心力,驱动税收事业健康快速发展。建设学习型组织。广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”,着力提高干部队伍素质。在去年的“岗位大练兵 业务大比武”活动中,该局总成绩在全市位列第一名。塑造落实型团队。大力弘扬讲规则、重落实的执行文化,形成“执行制度光荣、破坏制度可耻”的道德评价标准和系统舆论导向,真正使制度成为广大干部廉洁从政的“红线”、日常行为的“底线”和不能逾越的“高压线”。
以行为文化激励人,打造“用心”国税。该局坚持用业绩评价、考核奖惩为一体的行为文化,督促、引导、激励广大干部认真做事、用心做事,实现了文化建设向文化管理的演变。该局建立了完整的、可操作性强的、定性和定量相结合的绩效考核评价体系,充分运用考核结果,加大奖惩力度,严格责任追究,切实做到“奖优罚劣”。积极发掘出绩效突出、素质好、有创新能力的干部,通过轮岗交流、外出培训等方式,从素质和能力上进行全面培养。
□记者 夏旭光 通讯员 杨 杰
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