化解矛盾在基层 建70个劳动人事争议调解中心（委员会）

本报讯（李斌）劳资纠纷一直是困扰劳动者与用人单位的一大难题，当双方发生劳动争议时，应该到什么地方进行裁决，维护自己的合法权益呢？近日，仪陇县劳动人事争议仲裁院在河西工业园进行了挂牌以来第一例劳动纠纷裁决，申请人周某要求依法确认与该县某企业存在事实劳动用人关系。

2016年9月底，周某与同乡到仪陇某企业应聘，同年10月3日到该企业上班，从事厨房用具加工等工种。同年10月7日，周某在工作时不慎被高温高压机械压倒，致其左手受伤。该企业承担了全部医疗费，但双方就赔偿事宜未达成协议。

仲裁员抓住这起纠纷的主要矛盾，通过深入调查掌握到第一手资料，找准了调解切入点。在仲裁员的耐心调解和双方代理人的共同努力下，该县劳动人事争议仲裁院确定当事人双方存在事实劳动关系，当事人双方达成一致意见。至此，该起纠纷得到圆满解决。

据介绍，仪陇县是百万人口大县，每年的劳动人事争议案件超百起，给基层调解员的工作带来很大压力，也给社会稳定带来了隐患。该县成立巡回仲裁庭，把矛盾解决在基层，为构建和谐劳动关系提供保障。仪陇县劳动人事争议仲裁院工作人员告诉记者，2016年，该院立案并受理各类劳动人事争议230件，其中仲裁裁决95件、仲裁调解135件，案外调解278件，成功率100%，案件涉及劳动者630多人次，涉及金额1200多万元。

据了解，目前，该县已在全县57个乡镇和部分社区及一定规模的企业内部建立劳动人事争议调解中心（委员会）共70个，每个中心（委员会）落实了专人和办公场所，配置了相关办公设备，落实了办公经费。

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