滕州“四个常态” 助农村劳动力转移就业

本报滕州讯 今年以来，滕州市结合就业***工程，多举并措，确保“四个常态”，为农村富余劳动力和用人单位搭建对接平台，助力农村富余劳动力就地就近转移就业。

确保调查摸底登记常态化。每月定期组织工作人员对各镇街、社区农村富余劳动力，特别是贫困劳动力进行走访和摸底调查，建立实名登记台账；走访工业园区内大型企业，对空缺岗位及时进行收录和统计，建立岗位信息库。

确保供求信息发布常态化。充分利用新闻媒体、职业介绍微信平台等多种媒介，实时发布各类求职人员信息和企业招聘信息，目前已累计发布各类招聘信息4.6万余条。

确保搭建对接平台常态化。该市人力资源市场每周三定期举办综合招聘会，并结合“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型活动，每月再举办一场特色专场招聘活动；各镇、街结合“就业服务进社区”等活动开展，利用乡镇集市、庙会等时机开展招聘日活动。今年以来，共举办各类专场招聘会19场，累计提供文职、技工等就业岗位3.5万余个。

确保优惠政策落实常态化。积极落实免息小额担保贷款、培训补贴、创业补贴、社保补贴、技能鉴定补贴等一系列就业创业优惠政策。今年累计帮扶382名就业困难人员实现稳定就业，免费进行创业培训737人，发放小额担保贷款1360万元，兑现贴息100万元，直接帮扶161人成功创业，带动就业800余人。

（记者 李明 通讯员孙硕）

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