市国税局莱城工业园区分局四措施推动岗位廉政建设

本报讯(通讯员 李忠祥)今年以来，莱城工业园区国税分局从廉政教育提质提效的角度出发，突出岗位特色，注重风险预防，采取四项措施，深入开展岗位廉政教育，成效显著。

开展风险教育。通过风险公式、廉政承诺、述职述廉、建立档案等措施，让干部职工真正提高廉政风险意识，主动筑牢廉洁自律防线。同时以工作环节为点、以权力履行为线，进一步明确每个岗位的岗位职责、业务分工、履职权力等，并对每个风险信息进行预防，防患于未然。

开展法制教育。组织干部职工围绕岗位廉政风险，及时将相关法律法规以及廉政制度等文件下发到每一名干部职工手中，使每位干部职工得到警示，受到教育，切实做到知法、懂法、守法。

开展提醒教育。首先抓好日常学习教育，对干部思想作风、工作作风、生活作风等方面进行有益的监控，增强廉政意识，提高自我保护意识。其次定期开展谈心活动，通过“谈思想、谈学习、谈工作、谈生活”，有针对性地提出意见和要求，确保全方位掌握实情，全过程实施防范。

开展警示教育。通过开展红色教育等活动，以及廉政党课、廉政座谈等教育形式，进一步强化廉洁意识，提升教育效果。增强警示教育的吸引力和感染力，确保廉政警示教育工作全覆盖、无盲区。 

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