我区开展“面心实”活动成效初显

本报讯  今年以来，区总工会积极响应市总工会的工作部署及要求，迅速而深入地开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。活动中，区总工会坚持规定动作做好做优，自选动作创新创特，将“面心实”活动与与组织建设、职工培训、维权帮扶、和谐劳动关系建设等活动结合起来，取得了一定实效。目前，区总领导带领相关部室和工作人员下到镇（街道）、企业20余次，帮助解决各类实际问题和困难30多个。

与“党工共建争先进位”活动相结合。健全的组织网络是开展好“面心实”活动的重要组织保证。区总工会以“党工共建争先进位”活动为契机，制定下发相关文件。在开展“面心实”活动过程中，区总工会将工会组织亮牌子、工会主席亮身份和“六有六上墙”（即有牌子、有场所、有印章、有人员、有档案、有制度；工会领导班子姓名与照片上墙、工会工作职责上墙、工会干部分工上墙、工会工作制度上墙、企业工会工作条例上墙、工会干部承诺上墙）纳入其中。目前，“双亮”工程正在全区16个镇（街道）、2个工业园区企业开展，计划今年全区企业工会“双亮”工程全面推开。

与做好职工维权帮扶工作相结合。维权帮扶是“面心实”活动的一项重要内容。区总工会一方面带着帮扶资金下基层，走访一线困难职工。另一方面，区总工会利用企业上半年召开职代会之际，采取提供合同范本、专题部署、现场会、进企业宣传指导等办法在全区规模以上企业大力推行工资集体协商机制，1=6月份工资集体协商新签30家，签约率达75%。与此同时，区总建立了领导轮值接访制度，使职工的诉求在第一时间得到登记办理，第一时间得到回复；积极创造条件，整合资源，将区困难职工帮扶中心同时作为职工服务中心。按市总要求，困难职工帮扶中心的门牌及工作流程全部格式化、标准化制作；服务对象从困难职工向全体职工拓展，为全区职工群众提供一体化、一站式、窗口式服务；职工培训更加规范。完善了培训=输出=安置=维权一条龙服务的模式，根据职工需求，增设了缝纫、家政服务、金融等多个专业，培训职工330余人，为200余名困难职工和未就业的大学生提供了就业岗位。

（本报记者  杜宁  通讯员  张朋）

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