■落实“二二五”措施 发挥离退休干部作用泰钢集团：“夕阳”余热情洒园区

本报讯(记者 亓兵)为发挥离退休干部作用，泰山钢铁集团紧密结合老干部的特长、积极性和主观能动性，扎实推进老干部工作。老干部们纷纷建言献策，在泰钢工业园建设和城乡一体化发展中作出了积极贡献。

泰钢集团历来高度重视老干部工作，注重发挥离退休老同志的作用，引导他们参与、关注企业发展建设。2003年6月泰钢工业园成立之初，80%的工作组成员都是泰钢集团公司的离退休干部。泰钢集团还先后从离退休干部中聘任作风监督员、小区治安协管员、工业园驻各实业总公司工作组成员、关心下一代委员会成员160多人次，返聘专业技术人员近20人。

为推动泰钢工业园建设，退休老干部吕梅芝发挥老政工干部的优势，扎实做好各实业总公司干部群众的思想工作。先从党员干部入手抓思想工作，反复召开班子会、党员骨干会、群众代表会等一系列的会议，让广大群众的思想发生了根本转变。在泰钢集团整顿活动中，吕梅芝全身心地投入，给干部群众作报告，忆厂史，引导他们与前后左右、内外上下、过去现在进行充分对比，比出不足、比出差距、比出干劲，达到饮水思源的目的。泰钢工业园建设7年多来，离退休老干部先后组织完成了西海公园、橡胶坝工程、鲁中西大街工程、冶金机械厂工程、建安公司工程、成品库工程等十多项工程建设的前期拆迁工作，拆除违章建筑2600多间，调解邻里、干群矛盾10多起，救助困难家庭15个。工作中，他们把企业要求的、群众最关心的事作为大事、贴心事来落实，赢得了领导和群众的信任。各个实业总公司没有一个上访的、没有一个闹事的、没有一封人民来信，始终与集团公司保持高度一致，有力地推动了泰钢工业园的和谐发展。 

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