本报讯 “没想到,一个电话解决了‘招工难’。”2月12日下午1:30,茌平博茂林业合作社办公室,合作社理事长韩在斌眼瞅着菜屯镇党委书记孔志勇悄无声息地推门进来,先是一惊,接着感叹:“现在干部作风真的不一样了。”
原来,2月12日一大早,韩在斌向孔志勇打电话反映了这样一个问题:合作社下属的6家镟皮厂年后添置了设备,准备扩产,急需招工50人,但始终没有招到人。孔志勇回答:“上午开完‘三干会’,下午帮你去招工。”韩在斌听后心里直犯嘀咕:732个村支书、14个乡镇(街道)班子成员、100多名县直部门(单位)科级干部等1200多号人参加的三级干部大会,涉及年度目标考核奖励、新旧动能转换、城镇化建设、乡村振兴等10多项内容,要是逐个专题开,一周也开不完,半天时间怎么能够?
但“三干会”从上午9:00开始,12:00结束,只用了短短3个小时。其中,茌平县委书记张琳用90分钟就部署完了全年工作。时间“缩水”,内容却尽是“干货”。比如就“文化建设”工作,会议提出今年推进7处新时代文明实践中心建设,力争“送戏下乡”200场次;就“棚户区改造”工作,会议提出实施5960套棚改工程,全是数字说话。
会议短了,保障措施更加给力。该县把全年目标细化、量化,并将重点工作分包的县级责任领导、承办单位、具体责任人、完成时限、承担责任一一明确,并明确提出实行周督导、月调度、季汇报、半年测评、年终考核的动态管理机制。同时,该县规定,凡年度综合考核排在全县后3位的单位领导,由县委领导给予诫勉谈话,不得提拔重用;连续2年排名最后的,其领导调离撤换。
会议“打包开”,事情“马上办”。2月12日中午,在返回菜屯镇的车上,孔志勇就把韩在斌招工的事安排给30个村的党支部书记。结果不到2个小时,50个招工名额就报满了。同样,2月12日下午,贾寨镇37名包村干部全部下村,摸排春耕、春种难题,提前做好服务对接;振兴街道干部开完“三干会”就赶往广源精密机械有限公司召开“现场办公会”,帮助企业解决上市面临的问题。
全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会召开后,拧紧发条抓“落实”已经化为茌平县各级干部的自觉。据了解,新年开班以来,茌平县各级干部已累计现场调研1000余次,收集群众建议6000余条,促成上百名在外打工的能人返乡创业。□记者 蒋希伟 通讯员 郑兆雷
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