本报讯 主动合规是银行业高质量发展的基石,也是银行业未来发展的“生命线”。今年以来,茌平农商银行不断加强合规文化建设,以“加大教育培训力度、完善制度体系、加强监督检查”三项措施为着力点,切实提升员工的自觉合规意识,培养员工归属感,促进各项业务快速健康发展。截至11月1日,该行共开展合规活动6次,参与人数达600人次,制定、完善和修订制度25个,发送合规动态信息10期。
强化教育培训,提高合规经营的自觉性。年初,该行制定了教育学习年度工作计划,采取员工自学、集中学习的方式,从警示、法律法规等方面,加大员工的学习力度。组织全行干部职工学习相关法律法规、禁止性规定及进一步深化整治银行业市场乱象政策法规内容,制定学习计划,建立配档表,以集中学习与自主学习相结合的方式,分阶段、分岗位明确学习内容。
完善制度体系,确保合规管理的有效性。该行对现有制度进行了梳理整合,先后修订完善了25个制度文件,使制度的更新紧跟业务发展,充分发挥制度的约束作用。该行将合规管理自查与市场乱象整治有效结合,重点对合规制度完善情况、合规管理组织结构、合规风险识别和管理流程等进行自查,下发自查方案,明确自查任务,及时排除风险隐患,提升合规自查重要性认识。同时,充分发挥合规联络员的辐射带动作用,建立健全合规联络员机制,每月定期向总行反馈辖内合规操作、合规文化建设信息,使合规理念不断融入日常经营和管理中。
加强监督检查,增强制度执行的坚决性。该行充实审计人员队伍,不断提高审计人员素质,使审计水平得到有效提升;明确各层级职责,细化责任,建立相对独立的监督体系。提高审计检查质量,突出检查重点,合规部协同审计部门统筹安排并定期开展合规检查,内容包括日常运营管理、员工操作行为、内部控制等方面。按照“边检查、边整改”的原则,及时向被查单位进行反馈,要求对检查出的问题进行认真整改。□记者 张英东通讯员 曹国栋 娄嵩
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