昭觉：常态化开展谈话提醒工作

本报讯 今年以来，昭觉县纪委监委以“三个转变”，常态化开展谈话提醒工作，做到层层提醒全覆盖，把抓早抓小、动辄则咎、全面从严治党的要求落到实处。

转变谈话主体。对照巡视巡察整改要求，县纪委监委把监督挺在前面，完善谈话提醒工作流程，进一步加强党内监督，规范谈话提醒工作。促进县委领导班子带头做好谈话提醒工作，各乡镇各单位自觉把谈话提醒抓早抓小工作作为全面落实从严治党主体责任和监督责任的重要抓手和规定动作的转变，以“一对一”的方式开展谈话提醒，主要领导与分管领导谈，分管领导与部门负责人谈，部门负责人与基层干部个别谈，实现谈话提醒常态化。今年以来，县委政府分管领导开展谈话提醒24人次，县纪委书记带头开展谈话提醒53人次。

转变谈话方式。在谈话提醒方式上，坚持关爱提醒与严明纪律相结合，对于党员干部在执行“六大纪律”、履行“两个责任”中存在苗头性、倾向性问题的，以咬耳扯袖的方式进行提醒；对于一些存在轻微违规违纪问题的，以红脸出汗的方式进行告诫，责令整改。在谈话提醒形式上，对于个人的苗头性、倾向性问题，主要采取个别谈话进行；对一些普遍性问题或领导班子中存在的问题，主要采用会议或集体谈话的方式进行。今年以来，开展咬耳扯袖、红脸出汗35人次。

转变谈话载体。依托年度党风廉政建设和反腐败工作、脱贫攻坚等有效载体，多渠道多方面为谈话提醒提供线索来源。同时，按照“谁实施、谁负责”的原则对相关材料留存归档，并跟踪督促整改落实。对整改不积极、措施不到位的，予以责任追究；对仍顶风违纪的，从重或者加重处理，并视情况点名道姓通报曝光，谈话提醒对象的整改情况在当年度民主生活会上进行对照检查，并纳入述责述廉重要内容。

截至目前，昭觉县共开展谈话提醒112人次。（段雯）

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