西固区“治转提”专项行动系列报道之十 新城镇——“四个一”树立中心城镇新形象

西固区新城镇按照市委和区委关于“治转提”专项行动的总体要求，紧紧围绕全镇中心工作，把“治转提”专项行动与“三大整治攻坚战”、“决胜小康攻坚年”行动相结合，认真对照“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类25个方面的突出问题，深入查找自身存在的作风顽疾、坚持做到立行立改，着力在全镇营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，为打造“宜居、宜游、宜业”的中心城镇提供保障，树立全区中心城镇的良好形象。

建立一张清单坚持问题导向

自“治转提”专项行动开展以来，新城镇首先做到思想上认识明确，让全体干部明确存在的突出问题，建立问题清单。一是向“庸”开刀。针对存在的不讲政治、不讲原则，执行上级政策搞变通，落实工作任务打折扣，法制意识淡薄，钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”，在工作中欺上瞒下、业务不精、标准不高、不能担当干事、进取精神不强等方面的突出问题，通过深化“两学一做”学习教育成果，强化党性修养和责任担当，严格干部考核、落实末位淘汰等机制，打造一支能干事、会干事、干成事的队伍，提高党员干部理论水平和业务能力，提升服务质量。二是向“懒”出击。针对存在的学习缺乏热情、疏于思考，对上级政策照本宣科、生搬硬套，缺乏主动性和创造性等方面问题，通过全面推行首问责任制，树立“在其位、谋其政、担其责”的“勤政”理念，坚持立足岗位，超前谋划定思路、细化方式强措施、创新方法求实效，促使干部强化为民服务的宗旨意识，始终保持奋发向上、积极进取、雷厉风行的工作状态，切实把责任落实到一线，矛盾化解到一线，问题解决到一线，维护好群众的切身利益。三是向“散”开炮。针对存在的组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度等问题，进一步强化“讲规矩”和“守纪律”意识，实现由“人管”到“制管”的转变，确保以饱满的精神状态干好工作，树立良好对外形象。四是向“慢”出拳。针对对重点工作不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，慢作为、慢落实，消极对待等行为，通过转变服务理念、提高服务水平、打造服务品牌，树立“盯紧每件事、干好每一天”工作理念，着力实现工作效率再提高。五是向“混”鸣枪。针对存在的事业心不强，攻坚克难不足等问题，通过进一步明确工作职责，坚持有错必纠、有责必问，不断强化务实意识，引导干部真抓实干。六是向“卡”亮剑。针对存在的小问题、办事情不从大局出发、不为群众着想，冷硬横推，人为设置“玻璃门”、“旋转门”，故意刁难，私定门槛；办事费时费力等方面问题，通过树立服务理念，加大问责力度，着力打造良好服务环境，顺畅政务运行机制，营造风清气正氛围，使企业认同，让群众满意。

打造一个平台促进沟通交流

新城镇通过多渠道打造干群面对面交流的平台，对照“庸懒散慢混卡”六大类25个方面的突出问题，坚持问题导向，认真查摆工作中的六大作风顽疾。通过在新维路文化广场举行集中征求意见外，为进一步从人民群众的呼声中发现问题，该镇又先后走访了青石台村、青春村、新合村600多户农户，发放征求意见表600多份，征求到意见和建议近500条。通过座谈、走访、入户、集中征求意见等方式与群众面对面交流，打造干群面对面交流的平台，有的放矢的做好整改工作，进一步改进干部作风、提升服务群众水平。

突出一个抓手强化责任落实

全区“治转提”专项行动和“三大整治”攻坚战动员会后，镇党委及时传达会议精神，要求全镇干部要把开展专项行动与落实全面从严治党各项要求紧密结合，与“两学一做”学习教育紧密结合，认真落实好区委、区政府的各项安排部署，重点做好六个方面的工作。一是整治改造农村路网，年底前完成河口南火车站至青春村口1公里、颜沟门至青石台羊黑村2公里、新冶路口至史家湾2公里等三条道路的建设任务；完成新建兰永大桥至青春村1.5公里道路的立项审批，力争年内开工建设。二是实施农村安全饮水项目，积极协调和配合相关单位做好青石台农村安全饮水项目的线路摸底、对接、设计和施工等工作。三是建设标准化养殖小区，扩大青石台科技种养殖示范基地规模，流转土地100亩建设农资配送中心，带动周边农户向规模化养殖迈进，合理利用青春村、新合村闲置土地，启动白家台、小台山地养殖小区建设。四是治理农村环境顽疾，彻底根除青春村、青石台村、新维路社区、新冶路社区“三堆”问题和垃圾脏源点问题，探索建立垃圾清运、环卫队伍管理、垃圾乱倒、农村厕所改造升级新机制，集中力量治理青春大沟、新合颜沟、青石台羊黑西沟河洪道乱堆乱倒、侵占洪道等问题。整治背街小巷环境秩序，在河口南火车站幼儿园门口、青石台村委会沿路、西行线新联村段分别修建文化长廊，打造“三大整治”攻坚战景观点。严密监管违法建设，保持对违法建设高压态势，坚持“露头就打”的方针，抑制增量、去除存量，为辖区征地拆迁和项目建设工作提供坚实保障。五是全员推进扶贫攻坚，启动“农村互助基金项目”，带动农民创业、就业，增加农民收入，脱贫率达到100%，开展农村土坯房整治改造工程，做好摸底、动员、规划、扶持补助工作。六是开展“增绿”行动，3月底前完成了各村辖区内及周边绿化点位、树种数量摸底和招投标工作，清明前后动员全体干部、社（村）工作人员及爱心志愿者等全员“增绿”。

建立一套机制促进管理到位

为营造作风新气象、形成工作新常态，新城镇围绕“严、实、责、行”的工作机制，推进“治转提”专项行动持续深入开展。改进作风，“严”字当头。以“严”的精神进一步转化干部作风，实现从严治党新常态。管理从严，结合学习“三严三实”活动，规范和严格出勤、财务、岗位等制度，进一步扎紧制度的笼子。监督从严，加大干部监管，一方面利用12345民情通服务热线受理群众对镇村工作提出的意见和投诉，另一方面设立群众信箱，开辟群众诉求“绿色通道”。开拓进取，“实”字固本。以“实”的作风进一步找准工作结合点，最大限度地释放每个人的能量。结合新城镇人口、资源等要素，对全年工作任务细化、分解，梳理出基层组织建设、社会管理、基础设施建设、民生工程、重点工程等多个方面重点工作，明确具体工作任务、责任人、完成时限等。督办问效，“责”字为先。以“责”的要求将工作和任务落实到所有人员，实现责任全覆盖。构建任务派单制，责任到人、任务到岗，由主要负责人根据重点工作进展情况直接确定具体办理人和办理期限。限时问责，责任人在规定时间内必须将办结情况与主要负责人汇报。强化执行，“行”字提效。以“行”的效能形成有事即办、急事急办的理念，有效的提升干部的执行力。开展加强作风建设、增强服务意识、提升工作水平的岗位效能提升活动，推行全员定岗定责机制，促使党员干部在评议、兑现中找差距、转作风、抓落实。□兰州日报全媒体记者董永前

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