不见文件单位不批延长生育假计生部门：新规自公布之日起施行，不需再下发文件

新修订的《四川省人口与计划生育条例》，从2016年1月22日起正式施行。其中，符合相关生育规定的妇女生育假延长60天。然而在凉山州，有的待产妇在向所在单位请产假时，却遭遇了不见文件不批延长生育假的尴尬。对此，计生部门回应：新的《四川省人口与计划生育条例》自公布之日起施行，不需要再下发文件。

近日，昭觉县某学校教师张某向州长信箱反映，她即将生育二胎。根据新修订的《四川省人口与计划生育条例》的相关条例，从2016年1月22日起，符合相关生育规定的妇女其生育假延长60天。按照新规定，其本人符合一切生育二胎法律法规，但单位领导说一定要看到相关部门下发的文件才准予批延长生育假。

后来，张某亲自到县人事局等单位咨询过，得到的回复都是知道生育假延长，但没有收到上级相关文件，没有权利给张某出具相关的延长生育假文件。

张某说，她的问题并非个案，身边有很多准妈妈都遇到了单位领导不同意延长生育假的问题。希望相关部门保护职工合法权益，圆满解决好该类事件。

对此，昭觉县卫计局作出正式回应：新的《四川省人口与计划生育条例》从2016年1月22日起公布,即公布之日起施行，不需要再下发文件。

《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》已由四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年1月22日通过，自公布之日起施行。

其中，第五章第二十六条已明确规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

按照新规，不管生育一孩还是二孩，女方都可以享受延长60天，即至少158天的生育假，男方享受20天护理假。县计生局请张女士直接到所在单位办理相关休假手续。

本报记者 杨玲玲

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