本报讯 近日,盐源县纪委、县委组织部对2017年脱贫攻坚考核乡镇、帮扶单位、专项扶贫牵头部门、驻村第一书记、驻村工作组、驻村农技员6类对象排名靠后的18名负责人进行集体约谈。
会议进行到一半时,该县纪委书记突然提出来场临时“考验”。一场谁都没料到的突击闭卷考试就这样开始了,现场鸦雀无声,大家奋笔疾书,不少考生“红了脸”“犯了难”。试后,立即公布考试成绩,对成绩不合格的8人当场点名批评并要求其书面检讨。
此次临时考试,是盐源县“抓早抓小”、“咬耳扯袖”的重要举措,以“即考即改”、当场通报考试分数和排名的方式,倒逼扶贫干部能力提升、担当提质、履职提速,让红脸出汗成为管理干部的常态。下一步,盐源县将建立“双督查+双约谈”制度,由县纪委牵头,会同脱贫攻坚指挥部办公室、目督办等职能单位,抽派精干力量成立“双督查”专项小组,力促“两个责任”落地生根。
(张晨)
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