西昌市纪委监委派驻各单位部门纪检监察组建立“1＋2+N”工作模式 攥指成拳聚合力 派驻监督添活力

西昌市纪委监委派驻各单位部门纪检监察组建立

“1＋2+N”工作模式

攥指成拳聚合力派驻监督添活力

余忠涛胡鑫玥

近日，西昌市纪委监委派驻西昌市交通局纪检监察组召开动员会议，将“1＋2+N”工作模式推向高潮。

西昌市纪委监委派驻各单位部门纪检监察组立足“派驻”监督格局，结合实际，着力加强与被派驻单位的深度融合，在摸清底数、掌握全局、提升监督质效的基础上，创新思考寻求更加有序有效的派驻监督新办法，建立“1＋2+N”的工作模式，与市纪委监委联系监察室对接联动，构建分工合作、信息资源共享、联合监督检查等为一体，纵向通畅、横向联动的协调运行机制。

实现“1”个目标

即严格按照市纪委、监委的安排部署，一体推进“不想腐、不敢腐、不能腐”，压实压紧压细“两个责任”，形成监督合力，同向发力，以保证党的领导有力有效体现在工作各方面和全过程。

做实协同作战“2”篇文章

一是加强沟通，增强认同。坚持融入驻在部门又保持独立自主，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念，既注重与单位负责人互通、与中层干部谈心、与一般干部聊天，更用好暗访调查、廉政提醒谈话、参加被监督单位党建月会“三重一大事项”会议等方式，释放违纪必究、执纪必严强烈信号。

二是深学笃行，履践致远。建立驻在单位纪检人才库，广泛吸纳有干劲、想干事、能干事的人才，着力打造一支召之即来、来之即战、战之必胜的纪检监察队伍。自2018年10月以来，共培训60人次。同时，注重学以致用、实践磨砺，利用环保督查问题反馈、市委第六轮巡察交办案件线索等工作，磨砺意志提升能力，增强纪检干部的责任心、使命感。

推进派驻单位党风廉政建设与反腐败的“N”项工作

树立全局意识，精准融入全市党风廉政和反腐败工作大局，管护好9家派驻单位党风廉政“小气候”。交叉式开展日常监督、正风肃纪、惩贪治腐、警示教育等党风廉政建设工作检查，既查也学，相互促进。重点突破、尽锐出战、协同查办案情复杂、涉案人员关系复杂等难以由各派驻单位独立查办的案件，剑指贪腐，释放驰而不息、寸步不让的执纪强烈信号。今年以来，处置问题线索32条。

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