高标准规划 大力度扶持 让人力资源服务产业园汇聚人才和名企为跨越发展的西昌提供优质高效的人力资源服务保障

让人力资源服务产业园汇聚人才和名企

为跨越发展的西昌提供优质高效的人力资源服务保障

本报记者李春

日前，西昌市委副书记、市长马廷贵，副市长刘宇翼，以及市级相关部门负责人一行就西昌市人力资源服务产业园工作进展情况进行调研，详细听取了园区负责人就目前工作开展的情况汇报，并与入驻的园区企业负责人进行座谈，为园区发展出谋划策。

建设园区

让西昌成为人才聚集地

当前的西昌，跨越发展的步伐全面加快，具备高校、人才聚集的区位优势；市场服务、公共服务、行政管理、人力资源服务等为一体的资源优势；经济增长快速，人才需求旺盛，人力资源服务的发展优势。

如何为西昌发展再助力？人才是关键。西昌将打造西昌市人力资源服务产业园作为一项重点工作抓紧抓实，以培育全州人力资源服务领域新的增长点，进一步加快全市人力资源服务业的集聚发展，更好地发挥人力资源服务产业园的载体辐射带动作用，从而助力全州脱贫攻坚，助推全市经济社会发展。

西昌市委、市政府对西昌市人力资源服务产业园建设工作高度重视，由市人大、政府、政协相关领导，及发改、财政、税务、商务、人社、审计、法制、统计等相关职能部门负责人组成西昌市人力资源服务产业园工作领导小组；西昌市人力资源服务产业园总结学习经验，坚持政府主导和市场化运作相结合的模式组建产业园管理运营机构，下设西昌市人力资源服务产业园管理委员会。

西昌市人力资源服务产业园在工作定位和发展中，围绕民生为本、人才优先、服务公众这条主线，把提高人力资源服务供给能力、促进就业、规范行业发展作为主要任务，同时为西昌市及周边企业提供人才招聘、人才派遣、人事外包、岗位测评、管理咨询、高端猎聘等服务；为人才开展职称评审、技能培训、技能鉴定、就业推荐、档案托管、社保缴纳等专业服务。

为鼓励入驻企业，西昌市人民政府还特另制定相关奖励政策：一是办公场所房租扶持奖励政策：产业园房租价格以国资公司收取为准，对入住企业五年内，达到目标任务时，给予企业前三年房租100%奖补租金，后两年按照50%奖补租金；二是市本级受益财政扶持奖励：对入住企业五年内，会计年度完成目标任务给予相应比例扶持奖励。三是年度增量奖励：对入驻企业五年内，根据会计年度企业完成营收情况，给予相应位阶奖励。四是合并计算营收，鼓励企业通过控股、参股形成在本市注册2户关联或上下游人力资源企业，且每户企业年营收达到1000万元以上并能在本市入规的，经报批同意后，可对营收进行合并计算作为该公司最终营收评判标准。

努力发展

争创省级人力资源服务产业园

目前，位于西昌市月海路中所安置新村经营性用房内的西昌市人力资源服务产业园，办公使用总面积800平米。园区为提升服务质量，积极与各办证部门协调，妥善解决企业办证问题。产业园工作领导小组为了强化目标管理，安排税务局、商促局、人社局、财政局等7家责任单位针对有意愿入园的企业进行全方位“一条龙”服务。

西昌市人力资源服务产业园秉承“立足西昌、服务全州、惠及攀西、面向全国”的宗旨，坚持为服务全面脱贫攻坚、现代生态田园城市和高质量现代化产业体系助力。现已有19家企业完成了入园协议的签订，其中58速聘、广州途客、好医生等一批知名企业陆续入园办公。目前各企业已实现6400万元的产值，2019年预计产业园产值可达45亿元。西昌市人力资源服务产业园已定下发展目标，在政策环境配套完善的情况下，三年内争创省级人力资源服务产业园，力争入驻企业可达30家以上，产值达70亿元，税收2亿元以上。力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。

马廷贵在调研中强调，人力资源服务产业园的建成启用，将有力扩大西昌人力资源服务产业集聚发展和产业链延伸,进一步推动全市人力资源服务业快速发展，实现充分就业和优化配置人力资源，为经济社会发展提供优质高效的人力资源服务保障，因此市级相关部门要切实提高重视，全力推进，及时确保企业能够如期入驻，形成产值。

马廷贵要求要进一步就完善园区各功能分区进行高标准规划，为企业创建更加宜业的办公环境；要严格落实西昌市人力资源服务产业园建设实施意见中所规定的租金补贴、财政奖补、税收返还等相关扶持政策，解除企业的后顾之忧；各相关部门要在严格遵守相关规章制度的前提下，加大扶持力度，力争将园区建成民族地区“人才产业基地、人才培训基地、服务外包基地、就业创业基地”产业园。

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