西昌育儿嫂市场供不应求区分育儿嫂和保姆很重要

随着经济的发展，人们消费观念的转变，如今“育儿嫂”越来越受到年轻上班族的青睐。那么目前西昌育儿嫂市场是什么情况呢？记者走访市区多家母婴机构了解到，因“育儿嫂”一职轮换性质差，目前西昌“育儿嫂”市场正处于供不应求的状况。

这几天正忙着到处找“育儿嫂”的张静告诉记者，儿子已经4个月大了，考虑到平时父母和我一起带有些力不从心，再加上还有一个月自己也要回去上班了，所以打算请一个“育儿嫂”。她表示，父母年纪大了，不想让他们太累，再说“育儿嫂”很专业，对孩子的成长更有利。

“本想着西昌这么多母婴护理中心，找一个‘育儿嫂’应该不是很难，没想到这几天跑下来完全没有收获。”张静说，不是这个合同没到期，就是那个刚刚被其他顾客带走。

据西昌金牌家政服务有限公司培训负责人袁青介绍，导致“育儿嫂”需求量上升的主要原因，是年轻父母越来越重视对宝宝学龄前的教育和训练。再加上育儿嫂的使用周期太长，一做就是两三年，也致使好的“育儿嫂”出现提前半年预约也约不上的情况。

除此之外，我爱我妻月嫂公司的刘琼也表示说：“育儿嫂是近年来新兴的一个职业，主要负责照顾出生两个月以上直至3岁前的儿童。普通的保姆一般只会带大孩子，这导致了中间就出现了‘断档’，而育儿嫂主要的服务对象是0～3岁的婴幼儿，正好弥补了这个空当，这也就致使了‘育儿嫂’市场的紧俏。”

值得一提的是，在西昌很多人将“育儿嫂”和保姆的概念混合，其实不然。“‘育儿嫂’比起一般的保姆，不仅仅是多了一张任职资格证书，而是在护理孩子方面比保姆要专业得多。”袁青说，她们每天的工作不仅仅是照顾婴幼儿的饮食起居，还包括训练幼儿做操和进行体能训练、理解幼儿的肢体语言、培养婴儿良好生活习惯、进行适当早期教育开发婴儿智力、每天讲故事、对婴儿进行音乐教育等。

市场的紧俏和“育儿嫂”自身工作的专业性也就决定了“育儿嫂”薪资高于一般保姆，记者走访市场了解到，目前西昌凡是有上岗证的普通“育儿嫂”一般月收入都在3000元左右，而有一定经验的星级“育儿嫂”收入能达到5000元。

本报记者何玉凤

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