创新党务管理模式 为基层“减负松绑”

本报讯不断提高党的建设科学化水平，要求各级党组织既要继承党建工作优良传统，又要推进新形势下党的建设创新发展，使党的政治优势、组织优势、作风优势不断焕发时代光芒。

西昌市通过建立智慧党建、活力展示、积分管理、督查督办四大平台，创新党务管理模式，推动党建工作流程再造，用实际行动为基层“减负松绑”，取得了初步成效。

建立智慧数据平台，破解底数不清重复报表问题。

按照简便适用、智慧迅捷原则，分别建立党建、公务员、事业人员、村组干部电子数据库，实时上传、更新876个党组织、2万余名党员、2000余名公务员、1.7万余名事业人员基本信息，对各类别数据进行精准定位，支持数据实时查询、统计、分析，有效破解底数不清、层层要数据、重复报表问题。

建立活力展示平台，破解处处留痕形式主义问题。

在对46个乡镇(街道)、284个村(社区)、200余个机关企业单位进行网格化管理的同时，建立西昌党建e+平台、西昌组工公众号等多媒体展示平台，以多媒体形式展现网格内基层党组织党建工作开展情况，实现组织动态实时感知，有效破解处处留痕、材料党建问题。e+平台、西昌组工开通以来累计传送相关数据、文稿、图片、视频等1万余条，实现了任务一网安排、情况一网反馈、职责一网监督的预期目标。

建立积分管理平台，破解评比“一刀切、一锅煮”问题。

印发《关于开展党建“星火工程”的实施方案》，将党组织划分为市直工委、市直党组、基层党委及党总支、党支部、乡镇街道党组织、“两新”党组织、村社区党组织7个类别，党员分为机关事业党员、农村社区党员、企业及“两新”党员4个类别，对党组织和党员按照示范党委、红旗支部、星级党员设置横向和纵向对比，实时进行分类积分排名，使党建工作更加聚焦中心，服务大局。

建立督查考核平台，破解偏离重心多头重复问题。

聚焦现实问题，倾听干部心声，坚持督在关键、查在要害、考在实处，对考核事项一律实行预审和准入制，明确市委目督办负责对全市目标计划进行管理和监督实施，避免随意立项、层层加码等乱现象发生。2018年，全市组织工作督查考核仅保留1种，削减率达50%。

本报记者王维华

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