有惊无险 公司说散就散员工“被失业” 14名员工仲裁维权终获补偿

公司说散就散员工“被失业”

有时候，失业和明天谁先来，还真的不知道。比如在西昌某公司上班的罗伟（化名）和他的伙伴们遇到的遭遇，就是如此。罗伟（化名）等14人先后于2017年先后入职广东某信息服务有限公司西昌分公司，并与公司签订了书面劳动合同，合同期限至2020年12月1日。

2018年8月3日，公司以微信、短信等方式突然向部分员工发送信息通知公司将停业关闭。第二天部分员工按正常上班时间到公司打卡，公司已关闭钉钉打卡，办公室人去楼空，公司负责人联系不上，14名员工一夜之间“被失业”。

“被失业”后的时间里，罗伟等14名员工一直联系公司负责人，或致电总公司打探消息，直至2018年9月5日，公司仍无一回复。无奈之下，罗伟等14名员工向西昌劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，依法要求分公司、总公司给予解除劳动合同经济补偿、代通知金等多项诉求。

西昌市劳动人事争议仲裁院接到罗伟等14人的仲裁申请后，考虑到该案件涉及人员数量较多、人员情绪复杂、社会影响较大等各方面，立即启动了“绿色通道”程序，快立案、慎裁决、速结案的相关要求，在分公司负责人联系不上、总公司不积极前来应诉的情况下，仲裁院工作人员安排了开庭时间并选择邮政快递的方式向分、总公司发送了应诉、开庭通知书等相关法律文书，迫使其公司作出应有回应，最后总公司代表分公司和总公司按时派委托人参加了庭审。

通过庭审，仲裁员对案情深入了解和细心分析后，认为该起案件还是有调解可能。因此，一方面重点对公司方阐明普及相关劳动法律法规，明之以法、晓之以理，促使其和解；另一方面对罗伟等14人反复悉心讲解和劝说，积极引导他们和解。

日前，在仲裁员反复讲解和劝说下，双方最终自愿调解并达成一致意见。双方在《仲裁调解书》上签名盖章后，西昌分公司一次性支付罗伟等14人相关款项5余万元，至此，一起存在群体性矛盾纠纷隐患的劳动争议案件在仲裁院的努力下成功化解，达到了案结事了人和的效果。调解为双方当事人节省了时间和成本，双方对此调解结果均比较满意，对西昌市劳动人事争议仲裁院庭后耐心、悉心调解的做法表示赞赏，并表达由衷的感谢。

果基里古本报记者米赢

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