传承创新书院教育办学特色 正视问题 清醒地找准短板

全校召开提升教育教学质量推进会，认真学习李俊书记关于提升教育教学质量的讲话精神。 香城学校“七个一”标准化改扩建相关工程项目建设正在推进。 对教育教学质量提升进行检查。

走进西昌市香城学校

文/本报记者李春

图/香城学校提供

11月13日中午，迎着安宁河谷的微风和灿烂的阳光，记者走进西昌市佑君镇香城学校，书声琅琅的校园内一派和谐景象。

虽然是午饭时间，但香城学校校长吴伯成和校领导班子却没有闲住，他们查看了学校“七个一”标准化改扩建相关工程项目的建设情况后，又来到食堂，与老师们一道维护着校园秩序。午饭时间已过，但吴校长仍在忙碌，详细了解着学校及各课研组落实全校刚召开的提升教育教学质量推进会的情况。

剖析教育教学问题

在改进中提高优质办学

西昌市佑君镇，因为年仅19岁的丁佑君在这里献出宝贵生命而命名，这里因而成为了红色教育基地。

这里有一所既年轻又古老的学校——香城学校，它一直传承着香城书院200多年厚重的历史文化底蕴。学校的前身是河西中学、佑君镇中心小学，曾有着优良传统和辉煌历史的书香之地，在2017年5月整合组建为香城学校。香城学校虽远离市区，但她是农村教育、乡村振兴必不可少的一份子。

“在西昌‘黄金十年’书写辉煌、进入‘铂金十年’转型跨越大发展机遇期，我们学校决心围绕全市‘教育质量提升年’的要求，顺应时代潮流，革新我们的教育，深入全面地开展大学习、大讨论，在全校理思路、定新规、谋提升，以满足人民群众对优质教育日益增长的期盼。”吴伯成说。

香城学校如何提升全校教育教学质量？全校在掀起大学习、大讨论热潮氛围中，及时召开全体教职工会议，向全校112名教职工传达李俊书记关于提升教育教学质量的讲话精神和殷切希望；并发放了《我们需要什么样的教育》、《陪着孩子成长》学习教育读本；要求全校教职工认真学习讲话，认真研读读本，并写出心得体会，从思想上高度重视，解决思想上、认识上的诸多问题。

在找准阻碍教育教学发展问题方面，校领导班子和全体教职员工开展了严肃的批评与自我批评，找出内部管理松散、校园环境差、学生面貌等一系列问题；全校各教研组还客观、认真地把平时工作中存在的不足和缺点摆到台上来，不回避、不护短，正视问题，清醒地找准短板。

针对学校教育教学质量如何提高等问题的分析，记者在学校收集到的问题清单上看到，语文组提出“平时落实不够，过分相信学生，对学生要求不严，写作训练没有针对性”；数学组提出“对学生的训练量少，辅导时间不够”；英语组提出“平时对学生要求较低，督促不到位，口语交流时间太少，不懂运用”；理化生组提出“没有按科目特点培养学生兴趣，一味注重知识点讲解”；政史地组提出“没有注意对学生人生观及个人思想教育，没有从兴趣培养，致使学生机械背诵；音体美组提出”学校长期重视统考科目，但忽略了对艺体方面的培养；学生一味苦读，没有劳逸结合，忽视了学生天性”。这些问题一一被大家认真找出来，并在接下来的教育教学工作中不断纠正和改进。

结合实际积极改革

力当西昌农村学校排头兵

在香城学校的采访中，记者感受到了全校教职工针对存在的问题，紧密结合教育科研改革和农村义务教育的实际，理清思路，立说立改，齐心协力提升教育教学质量的氛围。

在加强学生管理，树立学校新形象工作中，全校行动起来，政教处加强学生宿舍的管理，严格规范学生在校期间必须统一着校服，要求学生不得穿奇装异服，个人仪容仪表不得怪异；严禁学生带手机等电子产品进校，值周教师及门卫在返校时加强检查。

全校所有班级班主任全面参与班级上课、就寝的管理，注重公区卫生和学生个人卫生；各班根据上期成绩、班级管理等实际情况，以主题班会等形式，师生共同认真分析，查找问题，提出相应策略，制定本班的提升目标，有针对性地提出和形成班级提升教育教学质量的目标和途径。

“以前评优评先论资排辈，干好干坏都一样；30%绩效工资、超绩效工资、目督奖的发放，吃大锅饭，搞平均主义，没能体现出‘干好干坏不一样，干多干少不一样’；职称评聘按年龄，工作不去比成绩，比的是资历，现在这些问题摆在桌面上，被大家推翻了，校领导班子定的新制度更激励我们干好工作。”学校一教师说起学校制定的新制度，充满期待。

公开问题找原因，集思广益，从源头梳理阻碍教育教学质量提升的因素，是香城学校的其中一个重要举措。

学校通过召开班子民主生活会、党政联席会、党员大会等方式，收集、整理全校教职工的意见建议，探寻提升途径。大家都普遍认为学校过去的一些制度、方案对提升教育教学质量没有积极的促进作用，反而成为阻碍教育提升的障碍。

针对反映的突出问题，校领导班子全面着手调整、修改不合理的方案、制度，以促进工作积极性为目的，激励全校教职工振奋精神，提升教育教学质量；重新制定了学校升位奖奖励方案、行政进课堂方案、行政巡课制度、行政包年级包毕业班等制度，要求用制度管人、管事；学校还提倡行政班子和党员走在前面，做好表率；号召教职工“不去比房子车子票子，而是比教育教学成绩”，在学校形成了良好的教学风气。

“西昌市委、市政府、教科知局及各级相关部门领导大力关心支持我们学校，当前正投入9800万元进行学校‘七个一’标准化改扩建建设，我们更应该团结奋进、敬业奉献，以优秀兄弟学校为榜样和目标，努力追赶、逐步缩小与优质学校的差距，力争成为西昌市农村学校的排头兵，更好服务片区桑梓。”吴伯成表示。

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