西昌引进人才工作出实招 其中3名博士每人获安家补助30万元

9月19日，记者从西昌市人才工作领导小组会议上获悉，在即将召开的2018年度人才工作推进暨人才政策兑现大会上，将集中对引进西昌各行业的35名人才兑现安家补助、岗位激励津贴，为63名高层次人才代表发放人才“绿卡”。其中来自南京农业大学的博士研究生罗川，四川农业大学的博士研究生赖先军，西南民族大学博士研究生何文海将获得西昌市兑现的每人30万元的安家补助。

西昌市委常委、常务副市长王潇，市委常委、组织部部长、市委党校校长陈路，市委常委、市委办公室主任党晓刚，以及人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

今年以来，西昌市人才工作以全面落实“人才十条”为主线，重点从健全人才工作运行机制、加大人才培养开发力度、提高引才聚智工作实效、优化人才发展环境等方面，努力推进人才工作务实见效。

目前，全市已健全人才工作运行机制，全面加大人才培养开发力度，建立人才数据库，西昌全域内现有专业技术人才12082人，其中，副高以上职称推荐入库的人才1166人；市属行政、企事业单位专业技术人才9396人（正高职称13人，副高职称951人）。全域内工业企业经营管理人才298人（其中，管理达到一定规模推荐入库的人才90人）；商贸及第三产业企业经营管理人才191人（其中，达到一定经营规模推荐入库的人才33人）；技能人才3717人（其中，取得技师等资格推荐入库的人才539人）；社会工作人才983人（其中，推荐入库的人才17人）；农村实用人才1028人（其中，推荐入库的人才24人）。

全市在实施“五大人才培养工程”中，实施技能大师工作室、名医工作室、名师工作室、文化名家、创新型企业家“五大人才培养工程”分别由市人社局、市卫计局、市教科知局、市委宣传部和市发改经信局牵头开展，旨在为各领域高层次人才、学科带头人更好发挥示范引领和传帮带作用搭建平台。截至目前，共评选建立了4个技能大师工作室、8个名医工作室、5个名师工作室，遴选产生3名文化名家、6名创新型企业家。对建立的各类工作室均建立一系列的考核评价办法，并按照人才十条政策，对达标的工作室给予一定的政策和资金激励；在开展人才培养“十百千”计划中，已陆续选派10名党政人才交流挂职锻炼，选派100名企业经营管理人才、创新创业人才赴国内知名高校学习进修，培训1000名技能型人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才；成功筹办西昌市人民政府与上海交通大学共建“上海交通大学西昌基地”项目签约揭牌仪式，加快促成上海交大西昌基地落地。先后举办“上海交通大学—西昌市领导干部综合素质能力提升培训班”“上海交通大学—西昌市企业经营管理人才能力素质提升专题研修班”；在优化人才发展环境，“点对点”引才工作中，引进1名急需紧缺的高层次专业技术人才到市医院工作，为市委党校、邛泸管理局旅游服务中心、市人民医院、市中医院、市国资公司等单位引进14名高层次人才，为西昌一中引进5名学科紧缺人才。面向全国公开招募了30名经济、金融、土木工程等紧缺专业实习生分配到18家单位进行为期3-12个月顶岗实习，对表现特别优秀者，待其毕业后通过人才引进方式聘用到市属国企或事业单位工作。

王潇说，进入铂金十年的西昌，人才是高质量发展的第一资源，全市要充分认识做好新形势下人才工作的重要性和必要性，深入健全人才工作联动机制、加强“体制外”人才开发力度、创新人才引进机制，统筹抓好各类人才队伍建设；要把握实际需求，以政策引才聚才，实施“分类定策、分类施策、完善政策”的保障措施，进一步激活人才发展活力；要建立健全人才工作体制机制，形成合力，切实做到“爱才、护才、施才、融才、用才”，不断提升全市人才工作的科学化水平，为全市经济社会发展打下坚实的人才基础。

本报记者李春

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