“我不知道”“不是我”“我不会” 这些敏感词要少说

“近乎崩溃”

经常被训让人恐惧工作

“不知道是不是领导故意针对我，一点点小差错经常被无限放大。而我所做的成绩却无人谈及。”小李是一名年轻的公司职员，对待工作非常努力认真，可即使这样，还是经常被主管领导挑毛病、受批评。

“公司有几个人是和我一起进来的，可他们的遭遇却完全不一样。有错的地方，领导只是略微指责后便悉心教导，而我则没享受过这种待遇，只能自己发现问题，解决问题。”想着自己的处境，小李感觉非常难熬。每次都被领导说得面红耳赤，内心开始恐惧工作了。

“入职后，工作能力和人际关系同样重要，一定要和同事建立良好友谊才能运筹帷幄，更加快速适应工作、融入集体。”阿力今年刚大学毕业就在某保险公司任职。入职前亲戚朋友给他支招，处理好同事关系是工作顺利与否的关键。

“对于职场新人来说，受到不公平待遇是常有的事，比如工作量的分配、责骂、打小报告等。而这似乎也是‘新人\’们必经之事，所以也只能逆来顺受了。”阿力打算，找个周末时间，请同组的同事吃吃饭、聚聚会，增进增进感情。

“年轻任性”

一言不合就辞职

“年轻就是任性，想想我才二十出头，还有大把的时间和机会等着我，何必在这一棵树上吊死，果断辞职，给对方一个漂亮的背影。”这是职场新人小陈在第N次被批评后的想法，他决定领完这个月工资后便辞职。他说，做装修公司设计师半年以来，自己从未矿工迟到，对待工作也做了最大努力，但就是没有达到领导的期望值。 

“当断不断必受其乱，还不如趁早辞职另谋高就的好。”对于人生的第一份职业，某单位临聘人员小王也不怎么满意：“2000元上下的薪水每天都干最累的活，一个月只有4

每年的7、8月份，对于刚刚步入社会的大学毕业生们来说，初涉职场难免会有些手足无措，学校里的光环渐渐褪色，身处陌生的环境、面对一个个陌生怀疑的眼神，不禁有点胆怯。不过，不管是否做好了准备，工作都毕竟开始了。那么，三个月的试用期、初入职场90天，职场新人们有着怎样的经历和想法？

天的休息时间，最主要我在这个岗位上看不到任何‘未来\’，对于目前来说，辞职也许才是最好的办法。”

同样，在西昌广告设计公司上班的小青也是一名说走就走的冲动分子。

“只有五险没有一金，周末经常加班，还得看别人脸色……这样的工作看来不怎么适合我。”小青说，下一份工作，最低也要3000元起步，朝九晚五、周末正常休息才行。

“打杂小工”

打杂跑腿成常态

对于职场新人来说，网络上曾被大量转发的《职场不相信眼泪，要哭回家哭》的帖子都很熟悉，文中的“所有的新人，就应该从杂事做起”更是让新人们感触颇深。

“前三个月的状态，堪比一个打杂小工，打扫卫生、帮取包裹、复印资料，这些才是我工作重点。”今年刚步入职场的华华对于自己初入职场的感言便是，所有没有工作含量的杂事儿你得主动完成，还要表现出一副特别喜欢的样子。华华告诉记者，其实打杂这件事儿，要看自己怎么面对，心态积极向上，也是一个和前辈们处理好人际关系的开始。“本来刚开始考试进入这个职业，很多工作上的事情还不能单独上手，也需要前辈们的帮助，所以除工作外，帮同事送下文件、打印一下资料这些琐碎的事情也很正常。”华华说，只要自己心态好，打杂的同时，多向前辈们请教学习，等自己能单独完成工作，且工作效率高时，打杂的事情慢慢地也会变少了。

“严把嘴门关”

多做事多请教少说“不知道”

“作为职场新人应尽量少说‘不知道\’，多做事，多向前辈请教。” 西昌市人力资源市场办公室主任李永亮告诉记者，职场上忌讳说“我不知道”、“不是我”、“我不会”等推卸责任的敏感词。如果真的对某项事物不明白，换种说法或许更容易被接受。如面对不明白的事情或不懂的问题时，可向前辈请教：“不好意思，这个问题我不是很明白，您能告诉我该怎样做吗，谢谢您。”一句简单的话，让对方听后觉得备受尊重，自己又学到了知识，一举两得。

其次，要多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们还应该严把“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。切忌骄傲自满，要时刻抱着学习的态度，树立踏实、勤快、好学的上进形象，才有可能被上司和同事赏识。本报记者 米色小勇

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