宁南：找准最大公约数 画出最大同心圆

本报讯 近年来，随着脱贫攻坚的不断深入，宁南县从精准选派、精细管理、精确使用三方面入手，找准帮扶干部“作用发挥”的最大公约数，画出了脱贫攻坚最大同心圆。

通过合力攻坚，2016年底，全县36个贫困村实现整体退出。2018年底，36个贫困村集体经济经营性收入从零元累计达到130.67万元，贫困群众人均存收入达到6500元以上。

在各级帮扶力量的大力帮扶下，全县15586名贫困群众正向着全面小康昂首前进。

精准选派，找准“精准帮扶”最大公约数

按照“县委部门包弱村、政府部门包穷村、政法部门包乱村”的工作思路，采取“一对一”“多对一”的方式，对全县36个贫困村开展结对帮扶。近4年来，从县级机关科级干部、后备干部、递进培养干部中，先后选派138名“精兵强将”脱产驻村工作；根据贫困户户情及帮扶干部能力特点，先后选派2000余名帮扶责任人全覆盖结对帮扶全县3558户贫困户；充分发挥老干部作用，选派36名农村经验丰富的老干部担任“扶贫顾问”，指导基层组织建设、产业发展、农村社会治理等各项重点工作。

精细管理，找准“作用发挥”最大公约数

印发了《宁南县帮扶干部进村入户量化考核方案》，将年度目标任务，分类量化到每名帮扶干部，帮扶干部年初“承诺”，日常“践诺”，年底“兑诺”。

建立《重点任务派遣制度》，县、乡两级每月下发重点任务派遣单，及时提醒、督促阶段重点工作。建立“日提醒、周调度、月通报”制度，将全县76个帮扶单位、2000余名帮扶干部，全部纳入“抓党建促落实信息化纪实管理系统”管理，每日动态掌握到岗履职情况，对各类出勤不达标或履职不力的及时提醒纠偏。

注重配树典型，增强示范带动。通过述职、演讲等形式，县乡村各级组织开展帮扶干部“一线干部大比武”400余场次，评选帮扶标兵100余人。截至目前，各级帮扶力量走访贫困群众8.5万余人次，办好事、解难事1500余件，为贫困村协调基础设施建设、产业发展等项目474个，涉及资金达3亿多元。

精确使用，找准“选人用人”最大公约数

坚持“凡提必下”的原则，注重从脱贫攻坚一线发现和培养使用干部。近年来，通过公开遴选、考察任用等方式提拔重用驻村工作队员35名，提拔重用比例达20%以上。在培养使用过程中，对已提拔并轮换的，分期分批安排到县委组织部、县脱指办跟班学习，协同做好全县脱贫攻坚及“五个一”管理相关工作；对提拔后仍在岗的，调整岗位分工，让其继续发挥优势，分管脱贫攻坚、“四好创建”等工作。

文/图 陈炜 本报记者 陈兴鹏

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