宁南：将党建工作贯穿机构改革始终

本报讯宁南县将党建工作贯穿机构改革始终，确保全县34个涉改部门改革工作圆满完成。

改前重“学”。在机构改革前，组织县级机关各级党组织充分运用党建月会、“三会一课”等制度，学习贯彻中央、省州机构改革有关会议精神和政策文件，让各级党员干部深刻领会机构改革的重大意义，学好改革政策、学懂程序步骤、学会工作要求，为顺利推进改革工作提供思想保障。

改中重“管”。在机构改革中，加强党建指导联系力度，由县委组织部选派5名党建指导员，分片联系涉改的34个县级机关，重点指导改革期间“工作怎么干”“月会怎么开”“组织生活怎么过”等突出问题，管好各级党组织。同时，通过党小组会、全覆盖谈心谈话等形式，对全县150余名普通划转干部和49名退出领导岗位的科级干部做好谈话和心理疏导工作，管好各级党员干部，确保改革稳步推进。

改后重“建”。在机构改革后，及时建好组织。严格按照有关要求，规范设置6个党（工）委、5个总支、56个支部。建强班子队伍。全县11个党（工）委、总支分别配置1名专职副书记，解决股级待遇，专门负责从事党建工作，49个符合条件的县级机关、企事业单位“一把手”全部担任所在党组织书记。同时，督促34个涉改单位及时新建、修订、完善议事规则、制度150余个。

（陈炜 本报记者 陈兴鹏）

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