本报讯 为准确把握党员干部廉政状况、防止党员干部“带病提拔”,宁南县纪委监委坚持“严”字当头,把信访举报件分析研判和线索排查作为廉政回复的前置工作,建立联合审查机制,采取归口管理、分级负责、统一回复的方式,建立来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报机制,严格函件接收、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存等环节,及时受理和快速办理反映拟提拔或评先评优党员干部违纪问题的信访举报。
在党风廉政意见回复工作中,主要审查拟提拔考察的党员干部是否有信访举报件或初核存在的问题;是否有被查处记录或与其他违纪违法案件有牵连;查阅审理案件材料和司法部门移送案件材料,看是否存在违纪违法情况;审查贯彻执行党风廉政建设责任制情况等,确保党风廉政意见回复的准确性。
同时,该县纪委监委将党员干部遵章守纪、廉洁自律及履行管党治党“两个责任”等方面情况作为审查重点,向组织提供全面、真实、客观的廉政鉴定材料。发现党员干部存在违纪苗头性、倾向性问题,及时开展提醒谈话、函询,力争早提醒、早教育、早纠正;对于违纪问题性质比较严重且有明确结论的党员干部,一律取消考察人选评先评优资格。
今年以来,宁南县纪委监委共出具意见回复401个单位、867人次(拟提拔任用事项125人次、评先评优事项742人次),其中对拟提拔调整或表彰的14人次和10个单位提出不同意见。
(杨玲娟)
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