十年一剑 全力打造“宁南技工”品牌 ——记发展中的宁南县职业技术学校

宁南县职业技术学校于2007年经省政府批准成立，隶属于宁南县人民政府，是一所全日制中等职业教育公办学校。学校以“服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的办学指导思想，遵循为“工业强县”建设服务、为白鹤滩水电站建设服务的办学目标，积极主动为县域经济发展和技术进步服务，为促进就业和再就业服务，开创了该县职业教育的新局面。

校园优雅温馨

近年来，随着学校的不断扩建，宁南县职业技术学校把加强校园环境建设、全面优化育人环境作为学校重要工作，致力于把校园建设成环境教育的大课堂。面对职业教育发展的新形势，该县坚持把发展职业教育作为加快发展、促进就业、改善民生、解决三农问题的重要途径，投资3640万元、从2013年起分3期在五年内对学校进行大规模改扩建，建设完工后校园建筑面积将达40826㎡，涵盖有教学楼、学生宿舍、办公楼、餐厅、实训用房、图书阅览室、风雨操场、教师公寓、辅助用房等等校园设施。扩建后学校全日制班额将达44个，在校学生2200人，在籍学生3000人。届时学校将结合实际，按照突出特色，提升品位的要求，对校园环境进行整体的规划设计，努力营造清新洁净、优雅温馨的育人氛围。

师资力量雄厚

6月12日下午，宁南县职业技术学校召开党员“双带头”行动动员会。会议要求,全体党员教师要积极参加校级、县级、州级各部门组织说课比赛、课堂大赛、精品优质课评选等活动，争当职业教育的先锋……

宁南职中现有教职工76人，学校高度重视教育科研工作，注重教师业务素质培养。然而教师队伍建设是一项长期的、系统的工程，因此学校采取系列措施加强队伍建设：

通过内练素质、外树形象，充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培养工作；开展“青蓝工程”，加快青年教师成长，为教师提供广阔的舞台，促进教师的成长；加大“双师型”队伍建设，继续组织专业教师到企业挂职锻炼，选派一批骨干专业教师与企业开展产学研合作；积极聘请企业行业专家、技术人员，社会能工巧匠、成功人士为兼职教师。除此之外，学校教务处等部门还每年都举办形式多样的“传帮带”活动，通过参加各级组织的说课、微课、信息化教学及写论文等方面来促进教师学习，让每一位教师都树立终身学习的观念，明确只有及时补充新的知识，吸收新的信息，不断“充电”，才能与时俱进，提高教学水平，从而提高学校教学质量。

打造专业“品牌”

2017年3月10日下午，宁南职校在学术报告大厅隆重举行了“首届专业部长述职”报告会。各专业部长都分别就各专业的发展愿景、升学与就业，技能大赛获奖情况，专业建设成果等许多方面做出报告。重点阐述各专业在校生数量分布及趋势，就业率，在各级技能大赛中的获奖情况，专业建设的标志性成果，专业发展的愿景等内容。

活动的开展让全体教师认真思考了学校专业的发展，分析了市场就业的动态，明确了升学目标，认清了各专业发展的方向，为宁南职校打造特色专业奠定了基础。

宁南县职业技术学校一直坚持“打造品牌专业，培养精品学生”的理念，学校目前开设有汽车运用与维修、计算机应用技术、电子技术应用、工程机械运用与维修、中餐烹饪、机电技术应用、学前教育、酒店服务与管理8个专业，着力打造烹饪酒店专业，汽修专业等主干专业。在四川省2016-2017年中职学生技能大赛中，该校选派中餐烹饪与营养膳食管理专业和高星级酒店运营与管理9名选手参加5个项目的角逐，斩获一等奖1个、二等奖5个、三等奖2个，获奖率达89%。

该校在开展好品牌专业的同时，还根据市场需求，不断调整专业设置，同时开展订单、定向式人才培养，与该县就业局、农委等单位开展农民工技能培训和劳务订单输出培训工作，去年共培训680余人次，为宁南县经济的发展和人民的增收做出了贡献。

目前，宁南县职业技术学校已于2011年成功申办了“国家职业技能鉴定站”，能对技术工人和中职学生进行汽车运用与维修、计算机应用技术、电子技术应用、工程机械运用与维修、中餐烹饪、机电技术应用、学前教育、酒店服务与管理8个专业的中、初级技能鉴定，这对学校的专业化发展更是起到了促进作用。

就业升学并进

近年来，宁南县职业技术学校始终坚持“就业、升学双通道”的办学宗旨，着力解决中职教育变成“教育终点”的难题，帮助学生实现就业有门、升学有路的求学心愿，积极拓宽中职学生升学就业双通道，助力学生圆梦。

由于就业市场竞争激励，中专层次学生正处于文化知识，理论与技能的交接处，学历偏低，就业安置多数在生产第一线，即普通岗位，存在着和没有任何专业技能的初高中毕业生甚至农民工待遇相同的实际情况。

为此，学校抢抓机遇，实现学生的多层次就业，首先是在中专职教的同时让学生套读成人大专，其次是与四川旅游学院、乐山职业技术学院、内江职业技术学院、四川机电职业技术学院等职业院校联办大专班，再次是设置对口升学高考班，畅通中高职衔接通道。以上途径，提升了部分学生的学历层次，不仅打通了一些学历层次要求较高的企业的就业通道，并且为学生在企业晋升、发展途中扫除了学历限制障碍，实现了学生多层次就业，且就业后有多层次的发展空间。近两年，（读升学班）的学生呈现上升趋势，2015年占学生比例的70 %，2016年达到了75%。

与此同时，为实现学校与企业的无缝对接，学校通过深入就业市场、企业调研，找准企业所需的人才标准、要求，同时邀请相关行业中有名望，有丰富实践经验的工程师对就如何培训企业所需学生做专题培训。

目前，宁南职校与北京眉州集团、上海人本集团、昆山华道数据、厦门冠捷集团建立了合作关系，每个专业都建立了2个以上校外实践基地与顶岗实习点。校内设有国家职业技能鉴定站、西昌学院继续教育站，是四川旅游学院（原四川烹饪专科学校）、乐山职业技术学院、四川机电职业技术学院（攀钢高技能人才库）等高职院校单招定点学校；是宁南县人力资源和社会保障局、南丝路集团再就业培训基地。

转观念稳就业

学生就业观念如何，个人定位是否准确，是搞好毕业生就业推荐工作的前提。市场竞争是残酷的，没有“先就业后择业”，“先立足后发展的意识”，是不可能适应市场需求的。

为此，学校除按国家教学计划规定开足就业指导课程外，转变学生就业观念的，从而实现稳定就业，即在学生即将外出顶岗实习、就业的一学期中，向学生宣讲就业形势，企业对员工的要求，由学生转变为企业准员工，员工的准备等专题；组织学生收集资料，在班主任老师的指导下写出演讲稿，由学生进行演讲，学校领导再进行深入的点评，使学生在就业前对就业环境，可能遇到的困难等有心理准备，提升就业稳定率。

2014年，宁南县职业技术学校毕业学生687人，就业学生656人，就业率95.5%。

2015年，毕业学生487人，就业学生462人，就业率94.9%。

2016年毕业学生403人，就读高校学生1人，占毕业生的0.02%；就业学生386人，就业率95.8%。

对于中职学校来说，毕业生的出路主要有两条——升入高等院校和就业，而宁南县职业技术学校无疑实现了“就读高校入学率+就业率=100%”的毕业生安置目标。同时全面开展毕业生跟踪调查工作，拓展毕业生就业服务渠道。

十年的办学历程中，学校先后获得多个奖项，2011年以来，学校多次被评为教育教学先进集体，并在省州级科研课题、技能大赛中获得殊荣，尤其是今年初，宁南职校团委被共青团四川省委评为2016年度“四川省五四红旗团委”。一尊尊闪闪发光的奖杯，一本本鲜红的荣誉证书，一块块刻录成绩的奖牌，记录着这所学校创新发展的荣誉，闪烁着宁南县职业技术学校学子的风采与收获……

任重道远，更须策马扬鞭。培养德技双馨的技能人才，一直是宁南职校人的目标和追求。这是一方创业兴学培善育英的沃土，随着办学规模不断扩大，办学质量和社会效益稳步提高，建设特色专业，推动职业教育与现代产业发展紧密对接、深度融合，积极打造“宁南技工”品牌，把宁南职校建设成四川知名、凉山一流、特色鲜明、内涵深厚的中等职业技术学校更是学校不断前行的强动力，这将激励学校为学生人生出彩奠基，为宁南经济社会发展献力！

学校地址：四川省凉山州宁南县披砂镇后山村一社（原县农场）

报名时间：6月25日至27日

招生电话：

15308156839(招生办公室）

13981595501(张老师）

18608345648(彭老师)

传真：0834-4576926 

学校网址：www.scnnzx.com

咨询QQ:642253028

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