浓浓真情惠木里 ——记“省援藏先进集体”仁和区委组织部

□本报记者 王南桢 

“做木里人，讲木里话，干木里事。” 2010年5月，仁和区第一批5名援藏干部怀着赤诚之心抵达凉山彝族自治州木里藏族自治县后，克服生理和心理的双重挑战，用汗水和智慧默默奉献，为推动当地经济社会发展与稳定贡献力量。

两年时间里，这5名援藏干部用实干精神和成绩展示了仁和区以及攀枝花人的风采，得到了当地干部群众的认可并结下了深厚的兄弟情义。今年7月，仁和区被四川省委组织部评为“千名干部人才援助藏区行动”活动先进集体，市委对仁和区第一批5名援藏干部分别记三等功。

精心组织 精选人员

“仁和区委将援藏工作作为一个极其重要的政治任务来抓，以干部自愿申报、基层组织推荐、区委审查把关的程序，严格标准选派援藏干部。”10月15日，区委常委、组织部长李云洲说。

经过区委组织部门层层筛选，对照政治上过硬、身体素质好、熟悉基层工作的条件，最终挑选了5名副科级党员领导干部参加援藏工作，他们的年龄最大的37岁，最小的33岁，都经历过抗震救灾、抗旱救灾等急难险重任务的考验，其中有4名干部具有少数民族乡镇工作经历，3名干部为少数民族，具有较强的工作能力和实践经验。

李云洲说：“我们把援藏工作作为发现、培养和锻炼干部的特殊战场，以此检验干部，培养干部，使用干部。”

全力支持 真情关怀

“乡政府在海拔2300米的半山腰上，天一黑只有看星星。虽然条件反差很大，但想到来了就要克服困难，干点实事。特别是区委不时还会派人来看望慰问我们，更增加了我们工作的信心和动力。”曾任木里县下麦地乡党委副书记、县委政策研究室副主任的援藏干部曾剑峰深有感触地说。

关心援藏干部是仁和区委组织部这两年来援藏工作的一大亮点。考虑到援藏干部远离家乡，既需要严格管理，又需要关心关怀，区委派组织部部长3次带队到木里看望慰问援藏干部，解决他们的实际困难。

援藏干部张怀邦说：“2010年11月9日，木里县已天寒地冻，此时区委派组织部门人员来看望我们，给我们送来了御寒的棉衣，感觉心里暖暖的，觉得再苦再累也值。”

“组织上无微不至的关心让我感受温暖。”援藏干部李道能回忆说，2010年9月，他岳母生病，组织上知道后，协调派员单位派车到普达村乡下接其到医院看病。同年10月，他外婆过世，又是组织上安排车辆接家属处理后事。

两年来，仁和区全力服务、支持援藏工作。将派出的5名援藏干部编为一个党小组，加强援藏干部的组织管理；建立两地情况互通机制，仁和区委组织部与木里县委组织部、仁和区派员单位与木里县受员单位分别进行工作对接、情况互通和派人互访；区委组织部和各派员单位分别指定一名工作人员，联系关注援藏干部家庭情况，解决援藏干部的后顾之忧；每逢重大节日，组织部和派员单位都要专门走访慰问援藏干部家属，援藏干部探亲时，组织部门和派员单位均要组织援藏干部和家属团聚，先后召开5次专题座谈会，听取援藏干部心声，了解援藏工作情况。

倾情奉献 助推发展

进入木里藏区后，仁和区第一批援藏干部时刻牢记仁和区委、区政府和全区人民的嘱托，始终把忠诚奉献作为宗旨，视木里为第二故乡，兢兢业业，无怨无悔，坚持“用心、用情、用智慧”贯穿于各项工作的始终，展现了仁和干部坚忍不拔、奋勇拼搏的风采。

在木里乔瓦镇工作的饶仁寿同志结合当地实际，开展了“乡村夜话”活动，为群众集中解决困难60余件；他倡导实施的“洗漱工程”，有效地改进了当地农村群众饮食起居卫生习惯，取得了很好的效果。

“真心实意为木里藏区农牧民群众做好事、办实事、解难题。”援藏干部将仁和区的援藏理念注入到整个援藏工作中。

李道能在离木里县城15公里的列瓦乡工作。他说，乡上的19个村民小组只有10个通了土路，没有车也没有电脑。在他协调下，派员单位太平乡为列瓦乡送去了价值7万余元的一辆新面包车和7台新电脑。

曾剑峰则促成派员单位前进镇与下麦地乡开展对口帮扶，由前进镇向下麦地乡赠送了价值6万余元的全套办公、会议桌椅和4台电脑，增进了两个乡镇的友谊。

“刚到木里，木里县环保工作与规划建设局在一起，只有两个人，许多环保工作都未开展起来。我就发挥环保方面的特长，先后30余次深入全县18个乡镇，对‘一江三河\’的所有水电开发企业和其它企业进行环境监察，对水洛河有限公司等下达了整改通知，着力推进生态木里建设。目前，木里县环境监测站已成立，木里县已纳入国家级生态补偿区，国家每年对木里县进行近5000万元的无偿生态资金补偿。”区环保局副局长张怀邦说。

而在木里县审计局任副局长范宇飞同志，主动要求到木里县偏远的乡镇工作，走访了全县20个乡镇，参与审计项目13个，查出违规资金820万元，管理不规范资金1363万元，进行行政处罚罚款3000元。针对该县审计方面人才缺乏现状，为他们引进了1名财务管理专业人才，发挥了木里审计工作的“传”“帮”“带”作用。

李云洲感慨地说:“经过援藏锻炼，这批干部的思想更加成熟，意志更加坚定，进一步夯实了勤勉务实的工作作风，政策理论水平、分析问题、解决问题的能力得到了提高。回攀后本来组织上让他们休息一个星期，而他们却立即投入到各自的工作中。”

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