美姑：集聚急需紧缺干部人才保障服务脱贫攻坚

本报讯 近年来，美姑县积极探索，充分挖掘人才资源，强化人才队伍建设，服务助力脱贫攻坚。

一是定向引进人才。结合扶贫开发工作实际需要，收集涉及教育卫生、产业发展、社会治理等单位人才需求计划，每年组建工作组赴高校定向招才引智，补充人才资源。二是对口牵引人才。每年协商从对口帮扶的省直部门、高校、发达县市定向选派20名具有专业技术职称、熟悉脱贫攻坚工作的优秀人才到美姑帮助工作推进。三是按需培育人才。统筹对口帮扶智力援助项目资金和县级人才开发专项资金，未来4年采取免费互派、专题培训等方式培养100名教育卫生骨干人才，轮训百名脱贫攻坚一线干部人才。四是全面激励人才。对脱贫攻坚急需紧缺人才，在专编使用、住房补助、培训进修、职称评聘、绩效待遇、项目申报、推先评优等十个方面倾斜优先，营造人才发展良好环境。

（马得城）

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