政府铺路，拓宽就业渠道 走四方，走出国门挣洋钞

深入乡村培训农民工。

从走出家门在省内打工，再到国内各地打工，甚至走出国门挣“洋”钞，近年来，在打工成为一种时尚的过程中，雷波县农民工的腰包是越来越“鼓”了。据该县农劳办统计，2014年，全县外出务工人员6.81万人，占农村劳动力总数的41%，劳务收入9.01亿元，人均劳务收入占农民人均纯收入的比例为57%。外出务工挣钱，已成为该县农民增收的重要渠道。

而在该县农民工的腰包越来越“鼓”的背后，是县有关部门齐心协力，搞好技能培训，拓宽就业渠道，发挥劳务经纪人领头羊作用等所做的强有力的服务支撑和政策支持。 

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打工成时尚，

足迹遍布国内外

给农民工充电，

打工有了技术含量

文/图 本报记者 吴启昌 

长期以来，农村老百姓大都要等到过了大年初七，才会外出务工或做生意，但今年的大年初三，雷波旅游客运中心站的候车大厅内就已经挤满了熙熙攘攘准备外出务工的人群。来自县内四面八方的农家子弟，从这里踏上外出务工的征程，到全国各地，甚至走出国门打工挣钱，编织心中五彩斑斓的小康梦。

打工成时尚，

足迹遍布国内外

雷波县是一个彝汉杂居、半农半牧的国家级扶贫开发重点县，全县有农业人口24.5万人，农村劳动力达16.62万人，除了从事农业生产之外，全县有可用农村剩余劳动力7.5万人，占农村劳动力总数的45%。改革开放以后，祖祖辈辈脸朝黄土背朝天，一生一世离不开土地的雷波庄稼人，开始进入城市打工。进入新世纪，打工已成为时尚，农村剩余劳动力如潮水般涌向城市，不少农民工在城市安营扎寨，过上了城市人的生活。

据该县农劳办统计，2014年，全县外出务工人员6.81万人，占农村劳动力总数的41%，劳务收入9.01亿元。人均劳务收入占农民人均纯收入的比例为57%。在外出务工人员中，男性约4.31万人，女性约2.5万人。由于需兼顾农业生产，农民工务工的时间长短不等，有的仅3至5个月，有的半年、1年，有的数年甚至长期在外打工。由于劳动技能掌握程度的不同，管理经验高低不同等原因，农民工的月收入从1000元到万元甚至数十万元不等。这些农民工中，通过亲戚朋友相互介绍等形式外出的达4.89万人，占外出务工总数的72%；由劳务经纪人组织输出的有0.55万人，占外出务工总数的8%；通过培训机构输出的有0.62万人，占外出务工总数的9%；通过中介机构实现有序输出的有0.15万人，占外出务工总人数的2%。该县农民工遍布国内各省、自治区和直辖市，有的甚至在国外务工。他们从事的工作也五花八门，其中从事农业生产的有0.35万人；从事加工制造业的有1.98万人；从事服务业的有1.62万人；从事建筑业的有2.58万人；从事采矿业的有0.63万人；分别占外出务工人员的5%、29%、24%、38%、4%。外出务工挣钱，已成为该县农民增收的重要渠道。

给农民工充电，

打工有了技术含量

“我最初出去打工时没有技术，也不懂管理，干的是重活路，工资只有2000多元，是厂里最少的。”汶水镇香樟村村民杨盛强说。和杨盛强一样，许多农民工由于文化水平不高，更缺乏专业技术和管理经验，打工的工资一直不高。

为了解决这个问题，该县把技能培训作为农村劳动力输出的重点和基础工作来抓，加强管理，注重培训质量，切实提高劳务输出就业成功率。在农民工培训工作中，按照动态管理的原则，整合劳动就业、农口、扶贫、妇联、残联、教育等部门资源，根据市场需求，按照国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能的要求，本着实际、实用、实效的原则，分别安排培训内容，设置培训课程。坚持培训与就业指导、就业服务相结合，确保培训一人输出就业一人，实现了培训与输出就业的良性互动。仅2014年，全县就共培训各类农民工7130人，培训后输出6200人，提高素质后的农民工实现劳务收入1.6亿元。

此外，该县劳务开发办与农民工工作领导小组，每年初都要把劳务工作的各项任务和责任落实到各级各部门，把外出务工信息统计工作分解到乡镇。县农劳办、劳动、就业、农科、教育、财政、公安、计生、工会、共青团、妇联、扶贫移民局以及宣传等部门，都有具体工作任务和目标。对劳务工作不重视，工作不积极的单位，县目督办经常督促落实。只要事关农村劳动力转移输出工作的事情，各级各部门都必须做到快办、优办。县委、政府把农村劳务输出工作，列为农村经济指标年度考核的重要内容。重点从“五有二率”即“有组织、有经费、有目标、有档案、有实效和培训率、有组织输出率”进行检查考核。

一系列的工作，确保了农村劳动力真正输得出、稳得住、能增收。

培养劳务经纪人，

带领农民致富

“宋思兵带我们到马来西亚打工，不仅每月可挣2万元多元，还可以欣赏岛国秀美的风光。”金沙镇南塘村民王林明高兴地说。

过去，该县因培训机构和中介机构较少，劳动力有序输出做得不够，打工者有组织输出数量不大。近年来，相关部门加大了劳务经济人与外地培训机构和输出机构以及用工企业间的交流，劳务转移输出渠道不断拓宽，一批打工者经过培训和多年打工经历，当起了劳务经纪人，搭建起了打工者与生产企业间的桥梁。

“通过培训，全县已有55位同志获得了劳务经纪人资质证书，他们已成为带领农民工外出务工的领头羊。”县农办张景强说，一个经纪人带动一大片，致富一方百姓。巴姑乡的苏吉呷多年在外打工，与外地工厂企业熟悉后，逐渐成为劳务经纪人。近年来，苏吉呷每年都要带100多人到浙江一带的工厂企业打工，不但农民工收入比较稳定可观，而且他本人已成为名副其实的老板。

从漫无目的外出务工到有组织地外出务工，不但农民工高兴，生产企业也很满意。每年到新疆棉花采摘的季节，劳务经纪人就以乡镇为单位组织农民工赴新疆采摘棉花。仅去年，该县劳务经纪人就带领了5支打工队伍，近5000余人到新疆等地采摘棉花或从事其它农业方面的季节性打工。每户家庭2至3名劳力出门2至3个月，可创收5至6万元。一些劳务经纪人，本人在国外打工，获得国外生产企业的好口碑，赢得企业负责人的信任，便回乡组织农民工走出国门，挣“洋人”的钞票。

“县农办创建了县内务工人员向国外输出的专用信息平台，通过劳务经纪人把县内优秀的农民工向国外输送。”张景强说，全县在国外打工的农民工大约有好几千人，通过这些人牵线搭桥，很多农民工都把打工目的地瞄向了国外，因为到国外打工收入比国内相对要高。

该县在有序组织农民工外出务工的同时，每年在彝族年和春节期间，抓住农民工回家过年的契机，与县内的洋丰、施可丰、移动、联通等大型企业，举办面向农村劳动者的专场招聘会，让部分不能出远门的农民工，在家门口就能打工挣钱。

（下转A03版）

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