金阳：浪子回头金不换 “回访”体现纪检情

4月18日下午，一场“回访教育”在金阳县梗堡乡悄然展开。县纪委工作人员严格按照“回访流程”，通过与梗堡乡党委政府主要负责同志交换意见，跟当事人白尔色交心谈心，了解工作状况和思想动态，让他感受到了党和政府的温暖。

“近一年来，总觉得周围的人都戴着有色眼镜看自己，更怕组织上把我‘晾\’在一边，思想上有些波动。”2017年2月，在金阳县梗堡乡梁子村村支部换届选举过程中，因对候选人资格审查把关不严，导致违反了国家计生政策的候选人成功当选，造成了严重不良影响，白尔色作为乡纪委书记，和乡党委书记一同受到纪律处分。

县纪委工作人员在梗堡乡广泛了解情况后对白尔色说：“刚刚我们跟梗堡乡的班子成员了解了一下，你在工作中十分认真尽心，我们感到很高兴。你不要有任何思想包袱，我们党是不会丢下、也不会忘记任何一个知错能改的好同志的。”

“他们的一席话，让我很温暖，以后我一定要更加尽心尽力地工作。我的心结算是放下了。”白尔色作在谈话后这样表示。

然而，“回访”有时候也并非一帆风顺。不理解、不配合、闹情绪、好面子的现象曾经时有发生。

面对“闭门羹”，金阳县纪委针对不同情况，分析回访对象的错误性质、处分种类，找准切入点，强化激励、关怀和帮助，以解开当事人心结，消除顾虑、促进工作。

金阳县丙底乡原乡长钟其万就是一个典型例子。因在彝家新寨建设中履职不到位受到处分，并调整到县脱贫指挥部工作。如今，通过回访教育，他深刻感受到了组织上的关怀和教育，干好工作的信心和决心与日俱增。

在回访教育工作中，金阳县纪委还注重与受处分人员及家属交心谈心，加深其对“严管就是厚爱”的理解：处分是提醒，是避免“滑”得更远，走得更“偏”。通过登门回访、座谈回访、委托回访“三步走”，“访、疏、帮”相结合，金阳县纪委把教育延伸到党纪政纪处分之后，延伸到发案单位。

“回访教育就是为了让干部在接受纪律处分过后，对自己的错误有一个正确的认识。通过回访教育解除他们的思想顾虑，也给他们所在的党组织提出要求，帮助他们进一步成长、迎头赶上。对认识错误、思想转变好、得到群众认可的同志，我们会继续向县委推荐使用。对拒不改正错误，甚至在处分影响期内再度违纪的，从重给予纪律处分或组织处理。我们县有部分干部认识到错误过后，及时改正了错误，工作推进得比以前更好，也得到了组织的重新启用。”金阳县纪委副书记、县监委副主任胡天喜告诉记者。

2017年以来，金阳县纪委跋山涉水，走村串户，登门拜访，成功完成了39名受处分人员的回访工作。金阳县纪检机关有关负责人说，惩前是为了毖后，惩治是为了治病救人，组织对于犯了错误的党员干部不会处分了就算了，也不会放手不管，而是要通过做深做细做实回访工作，让他们树立起工作的勇气和早日“归队”的信心。

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