“一卡两表”构建作风长效机制

本报讯 北川小坝乡积极探索基层干部管理中的新模式，着力构建干部作风整顿长效机制。该乡积极推行“一卡两表”考核制度，切实加强基层干部的管理，充分调动和发挥干部工作积极性、创造性，提升管理服务水平，促进经济社会发展。“一卡”即一张“百姓明白卡”。该乡向每家每户发放登记了乡、村干部岗位、职务、联系方式等信息的“百姓明白卡”，方便村民在遇到实际困难和问题时，能及时寻求帮助。“两表”即“村、社干部绩效考核表”和“乡干部绩效考核表”。“村、社干部绩效考核表”主要填写村、社干部的主要工作、所办实事等，以户为单位逐项详细填写，一户一表，一月一报；“乡干部绩效考核表”主要由乡党委政府机关干部根据工作进展情况如实填写，一事一表，一月一报。乡党委政府根据“两表”每月定期对社、村、乡三级干部进行考核，考核方式包括自我评价、百姓评价和测评工作组评议三种方式，真正做到公开透明管理干部。“一卡两表”的建立和完善，不仅从实际操作层面起到约束机关工作人员的作用，而且也利于建立干部作风整顿长效机制。

（本报记者 王官伦 张强）

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