卢尚友,男,德昌县第一届劳动模范。自2012年7月参加工作以来,始终严格遵守公司的各项规章制度,恪守“堂堂正正做人、扎扎实实做事”的人生格言,爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁、无私奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。特别是一次次的工艺技改项目实验成功,为德昌县多金属矿试验采选厂节能增效、修旧利废等做出了贡献,是生产车间“较真”的技术能人。
严谨务实
加强政治理论学习,提高政治站位,始终让自己成为一个有担当、负责任的人。自2012年从事机器维修工作以来,卢尚友不断加强对政治理论的学习,树立起正确的世界观、人生观和价值观,用正确的思想来武装头脑、引领行动。始终把技术工作是否科学合理,安全操作是否到位和有效作为唯一标准,奋力推进采选厂工作的顺利开展。
思想觉悟高,过硬的业务素质,两者兼得方有立身之本。工作中的卢尚友,是一个认真的人,在每次开班组会议、集体会议室他都用心做好记录,利用空闲时间研读相关专业理论知识,通过联系车间一线现场实践,学会了利用理论来解释生产中的问题,提出一整套行之有效的解决方案,为采选厂提高效益提供了有力的支持。
在采选厂工作,不认真是做不好工作的。针对工作中遇到的实际问题,卢尚友不断探索优化完善工艺流程,用过硬的本领和认真的态度一次次化解危难和险情。
比如,破碎车间的下料斗、下料槽磨损快使用周期短,常常造成停机事故,他通过在磨损处安装废旧衬板,减少了停机时间,提高了设备的运转率。
再如,球磨车间的球磨机进出料衬套,由于配合间隙过大,紧固螺栓经常断裂,处理难度大,维修不方便,影响生产的正常运行,他对其调整安装间隙后,这一设备事故得到有效根治。
针对上述问题,卢尚友还增设了分级机,将原先的开路磨矿改为闭路磨矿,提高了矿物的解粒度,也有效地提高了球磨机的磨矿效率。强磁车间的强磁机的介质盒清洗工作繁杂、效率低,使用周期长达一个月,他通过多次不断的改进,成功地自制出全自动介质盒清洗机,实现了勤换盒,多清洗,降尾矿的目标。
通过卢尚友拿出的方案,车间的改变远不止这些。他通过改变磁选机的进料方向,为更换介质盒赢得了时间,减少了在更换介质时的堵塞现象;浮选车间的浮选车间的矿浆搅拌桶叶轮,每半个月需更换一次,他通过多次的实验改进,利用渣浆泵换下的护板成功的改制成矿浆搅拌器,使用周期可长达一年之久;陶瓷过滤机在进行酸洗过程中,他发现酸洗液顺着真空管流失,于是在真空管处安装了截止阀,既保障了过滤机脱水时正常的工作,又减小了酸洗时清洗液的流失,大大降低了清洗液的用量。
熟能生巧
团结协作,技术攻关,学习推广新技术。为更好地做好本职工作,卢尚友非常重视与其他岗位的交流和协作,他经常和化验室、安全管理部门、技术部门的具体人员对工艺设计、机械设备保养等方面问题进行深入探讨,而且表现得非常“较真”。
2018年,卢尚友通过总结研究提出改进采选厂选别工艺,大大提高了最终产品的品位,降低了尾矿中矿物含量,在为公司增加收益的同时,降低了矿产资源的浪费,为环境保护做出了突出贡献。
对强磁车间的磁选机冷却水完成改造中,他主张增加储水池、加压泵等设施,为浮选的选矿温度创造了有利条件,并提高了回水利用率。
优化球磨车间的二段磨矿系统,球磨车间的二段磨矿原来由单独一台球磨机完成,生产现场中二段磨矿入磨量较少,浓度低,这样对球磨机的磨损极大。经多次的试验,提取数据分析,卢尚友成功地实现一、二段磨矿合并,停开了一台球磨,既保障了原矿的处理量又节约能耗,这一技改项的成功,每月可节约电耗、钢球磨耗、衬板磨损等约20万元以上。
今年5月份以前,所有待入浮矿浆经过斜板浓缩机,再给到浮选机生产线,这样进入浓缩机的矿浆量太大,矿浆在浓缩机的停留时间较短,部份矿物还未沉淀就溢流跑掉,浮选的入浮矿浆浓度总在38%-45%之间。
为此,卢尚友通过多次的现场探索,召开研讨会议制定方案,决定把三段磨矿后的浓度在60%左右矿浆不经斜板浓缩机直接送入浮选作业系统。经过短短一个月的生产运行数据分析后,浮选入浮矿浆浓度提升到了44%-50%,这不仅减少了斜板浓缩机进入量,而且斜板浓缩机溢流量也得以变小,浮选浓度得以稳定,选矿回收率有所提高。
大斜板浓缩机的底流阀是控制进入浮选给矿泵流量大小的开关,但调量阀受到压力和矿浆摩擦力的作用,一般七天左右就可能被磨坏,更换阀门时造成生产中浓度的不稳定也会影响企业生产。为解决这一问题,卢尚友多次召开会议提出方案,追踪现场矿浆流量浓度等数据,经过多次试验,最后采用锥形聚氨酯沉砂嘴代替矿浆调节阀,保证了流量浓度的稳定,延长调节阀使用周期,还可以停开两台矿浆给矿泵,降低能耗和对设备的磨损。
文/图 但华民
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