川南片区劳动人事争议案例研讨成常态机制

本报讯（记者罗曦）10月30日，2020年川南片区劳动人事争议案例研讨会在乐山市召开。川南片区宜宾、内江、泸州、自贡等人力资源和社会保障局分管调解仲裁工作负责人和调解仲裁科（院）负责人，以及乐山市人力资源和社会保障局调解仲裁机构负责人等共计50余人参加研讨会。

会上，与会人员分别围绕履行聘用合同、仲裁时效、经济补偿金、劳动关系确认、劳动规章制度等方面七个典型案例进行研讨，涉及劳动人事关系的主体和认定、劳动合同的订立和履行、劳动规章制度效力、劳动合同的解除和终止、工资福利和社会保险等内容，重点对劳动争议案件调解仲裁实践中出现的突出问题进行探讨，并就仲裁办案制度建设、仲裁院标准化建设、基层调解组织建设、仲裁队伍能力建设等内容进行了工作交流。

据了解，近年来，川南片区劳动人事争议案例研讨形成稳定常态机制，通过会诊疑难案件，交流办案经验，相互学习借鉴，对提高整体仲裁办案水平，积极构建川南片区和谐劳动人事关系发挥了十分重要的作用。

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