促进人才培养优化工作环境

会议现场本报讯（记者  罗曦  摄影报道）为深入实施就业优先战略和更加积极的创业就业政策，提升公共就业服务水平，17日下午，乐山市召开“一总部三基地”公共就业服务工作推进会，邀请上海市对外服务有限公司四川分公司和四川省瑞方人力资源管理有限公司的相关负责人，介绍目前国内先进的人力资源服务工作情况。乐山高新区30余家企业的人力资源负责人参加会议。

据了解，上海市对外服务有限公司四川分公司和四川省瑞方人力资源管理有限公司均是国内知名人力资源流程外包服务品牌，两家公司拥有目前国内先进的人力资源服务理念和管理办法。会上，乐山各企业的人力资源相关负责人就目前的招聘和人力资源服务上遇到的困惑及问题进行了发言。两家公司相关负责人则根据经验给出了相关建议。

记者了解到，乐山高新区正处于发展初期，入驻高新区的大部分企业受政策和当前经济形势的影响，正在快速发展。在此情况下，部分企业较弱的人才基础跟不上快速增长的产业发展需求。同时，受前期公共基础设施不齐备、服务业空缺等客观因素影响，乐山高新区人才总体存在人口基础较小、人才结构不优、人才缺口较大、人才引育较难、人才流失较多等问题，就目前乐山高新区“总部经济、创新高地、现代新城”发展定位、“4+1”产业发展战略及发展态势来说，需要电子信息半导体、生物医药大健康、数字经济、新型设备制造、现代服务业等行业领域的综合素质高、市场研判能力强的高端领军人才和园区规划运营人才，还需要能带领企业转型升级、具有自主研发转化能力的企业管理人才和专业技术人才以及大量普通操作工人和客服人员。

乐山高新区管委会和乐山市就业局相关负责人表示，乐山市正在着力出台政策促进人才集聚和培养，完善配套设施优化人才工作生活环境。希望通过此次开展“一总部三基地”公共就业服务工作推进会，帮助乐山企业与国内知名人力资源流程外包服务建立密切联系，双方今后就人才招聘和人力资源服务工作有更深入的合作。随后，乐山市就业局相关科室负责人，还分别就就业培训、创业带动就业、小微企业贷款等方面进行了政策宣传。

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