乐山人力资源从业者聚焦HR变革

本报讯（记者 罗曦）8月18日是中国人力资源日，为促进人力资源发展的转型升级，助力企业发展及人才运营，并为HR从业者指明管理发展方向，8月17日，乐山市举行“8·18”中国人力资源日乐山HR高峰论坛，乐山数十家企业的300余名人力资源从业者齐聚一堂，分享管理经验，促进交流、共同提升。

据悉，人力资源（Human Resources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。技术革新、产业转型、商业变革、新生代崛起，市场浪潮的层层推进深刻影响着人力资源的方方面面。不断变化的劳动力市场，对企业的劳动力管理也提出了更高的要求。本次论坛上，专家通过大数据时代数据分析，依据目前乐山岗位需求发生变化的情况，分析指出目前乐山岗位需求随着市场经济的变化而变化，即形成了第三产业岗位需求增加、第二产业岗位需求减少的“三加二减”的现状。专家们表示，乐山企业必须及时调整思路，联系当前劳资关系冲突的新特点、发展趋势以及对策，在人力资源管理上拿出新的应对方案。

会上，四川省和乐山本土人力资源专家，以《从规范化到专业化——大数据时代的HR管理》等主题入手，分享了自己的见解。

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