2018年实现工会会员卡全覆盖 ——乐山市“五个一”行动落实全委会精神

省总工会召开第十三届七次全委会后，乐山市总工会紧扣乐山市委“两个先于、两个高于、四个提升”的奋斗目标，找准着力点、增添新举措，推动工会工作转型升级。记者3月7日从乐山市总工会采访了解到，今年，乐山市总工会将采取做好一次专题汇报、召开一次动员培训会、组织一次考察学习、形成一个实施方案、抓好一批试点工作等“五个一”行动贯彻落实会议精神。

围绕健全组织体系、转变工作职能、完善网络化运行机制、优化干部队伍结构等为方向， 乐山市总工会将进一步强化问题意识、改革意识、责任意识，到2018年底，基本完成乐山市、县总工会改革，推动破解制约工会工作创新发展的制度性障碍。

当前，乐山市各级工会将继续在深化民主管理制度改革上下功夫，进一步加强职工代表大会制度建设，重点在加强机制建设、强化权益维护、强化分类指导、提高参政能力上鼓劲发力。力争到2017年底，乐山市公有制企业厂务公开民主管理制度基本实现全覆盖，非公有制企业建制率达到92%以上。到2020年，乐山市企事业单位厂务公开民主管理制度基本实现全覆盖。

开展普惠性服务工作是今年乐山市工会工作的重点任务。按照省总工会统一部署，乐山市总工会将分三年抓紧推进普惠性服务工作：2017年，着重做好筹备启动。同步完成乐山市职工会员信息数据采集，建立“一库”，招募合作银行，签约入驻商家，加载普惠性服务项目，实现大数据、网络平台对接，发放启动工会会员卡；2018年，主要抓提质扩面，加载更多线上线下服务项目、加强签约商户入驻，使“一网、一卡、一平台”功能不断增强，内容不断丰富，全面完成工会会员卡发放启用工作，实现乐山市职工会员全覆盖、广受益；2019年，工会网络平台更完善，服务项目更健全，服务通道更便捷，后期管理更科学，依托会员卡和运用“互联网+”手段实现对职工会员的精准化、精细化服务。

与此同时，乐山市总工会还将继续高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题，做好思想政治工作，维护职工队伍与社会和谐稳定。以签订职业病防治专项集体合同为抓手，推动职业病防治，煤矿、非煤矿山、化工、建材四个行业规模以上企业专项集体合同签订率100%。继续抓好工资集体协商提质增效，推动协调劳动关系三方机制有效落实，推行基层工会法律顾问委派制度，完善网络舆情监控处置和舆论引导机制，及时掌控、妥善应对职工队伍涉稳网络舆情。

在脱贫攻坚方面，乐山市总工会今年将继续深入开展乐山市“助力脱贫攻坚、服务交通枢纽、推进绿色发展、建设美丽乐山”劳动竞赛系列活动，组织动员职工在贫困地区交通、水利、电力等重点工程项目、民生工程建设中建功立业。今年8月，组织开展“提升职业技能·助力脱贫攻坚”全市职工职业技能大赛，培育造就更多“嘉州工匠”、“金牌工人”，通过先进典型示范引领，广泛激发脱贫攻坚一线干部职工群众积极性、主动性。鼓励支持创新创业，引导职工积极投身提合理化建议、技术革新、发明创造，促进扶贫工程提质增效、新兴产业蓬勃发展。特别是动员组织企业技术骨干、劳模代表深入彝区开展技术帮扶和技能攻关，开展技能人才师徒结对行动，为推动贫困地区产业发展培育后备力量。今年，还将进一步抓好对口帮扶村脱贫攻坚任务，投入21万元建设茶园，投入21万元建设农民工文化驿站，投入25万元推动农牧合作社发展，多措并举提升帮扶实效。

乐工 本报记者 雷琰

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