维护劳动者合法权益 构建和谐稳定劳动关系

月1日，三江都市报记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，按照《关于***人力资源社会保障支持计划实施方案》工作要求，该局积极推进乐山市人力资源社会保障***支持计划有效落实，切实维护劳动者合法权益，着力构建和谐稳定的劳动关系。

开展维权知识培训

为进一步加大贫困地区人力资源和社会保障支持力度，乐山市人社局加强劳动保障法律法规宣传，深入开展普法宣传活动，营造良好的舆论氛围。每年集中开展宣传月活动，通过走访企业、现场咨询、以案说法等方式，增强宣传的针对性和实用性。

同时，组织开展维权知识培训，引导职工正确对待社会利益关系调整，合理确定诉求预期，以理性合法形式表达利益诉求，解决利益矛盾，维护自身利益。每年开展维权知识培训人（次）以上；教育引导企业经营者积极履行社会责任，力争用三年时间对辖区内规模以上企业经营管理者轮训一遍，年达到%；年达到%；年底基本实现全员培训。

加强工资支付保障

在工资支付保障方面，市人社局加强劳动用工备案管理，规定用人单位自用工之日起日内将劳动用工情况报送当地公共就业服务机构备案；在彝区推行农民工工资实名制发放，用人单位自用工之日起日内为农民工办理“社保卡”，实行一人一卡，计划年用人单位工资实名制发放达到%，年达到%，年底达%。

此外，积极开展工资支付专项检查，每年在全市组织开展农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规等为重点的专项检查活动不少于3次；加强行政执法与刑事司法衔接，当用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为，经责令支付仍不支付的，应当及时移送公安机关，对构成犯罪的，坚决依法追究刑事责任。

完善维权服务体系

为进一步完善人力资源和社会保障维权服务体系，市人社局着力将维权服务延伸到彝区，在维权中心设立1个服务专席，开展就业创业、社会保障、权益维护等咨询服务，确保彝区群众即时获得人力资源社会保障业务和政策咨询、举报投诉服务。

另外，在乐山市人力资源和社会保障局门户网站开设网上举报投诉栏，建立网上维权服务平台，受理结案率达到%，为彝区群众提供快捷方便的维权服务；开通劳动保障监察信息监测网，在每个网格内设立劳动保障监察投诉举报站，配备1至2名劳动保障专兼职监察员或协管员，实现劳动维权向主动预防和统筹城乡转变，进一步完善彝区乡镇、村（社区）劳动保障监察网格网络建设。

强力推进基层调解组织建设

在基层调解组织建设方面，市人社局将积极构建四级调解组织网络，至年底，在乡镇（街道）矛盾纠纷调解工作平台全部设置“劳动争议调解窗口”，乡镇（街道）调解组织组建率要达%，人以上的企业要依法建立劳动争议调解委员会，力争%以上的争议化解在乡镇（街道）、企业。

与此同时，培育专业化的调解员队伍，至年底，全市基层调解员统一轮训一遍，统一颁发国家职业资格调解员证，调解员全部实行持证上岗，推进基层调解组织建设，切实维护劳动者合法权益。

记者 鲁倩文

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