全市选人用人不正之风专项整治工作推进会举行围绕“5+1”突出问题从严从实抓好整治

本报讯（记者  周黎丽）昨（27）日，全市选人用人不正之风专项整治工作推进会举行。市委常委、组织部长杨程富出席会议并讲话。 

杨程富强调，深入扎实抓好乐山市选人用人不正之风专项整治工作，要坚守“从严管党治吏”的政治责任，把思想和行动统一到中央、省委、市委部署上来，以服务中心大局的使命感增强思想自觉，以自我净化矫正的紧迫感增强行动自觉。要紧扣“拉票贿选”“违规任用干部”“跑官要官”“说情打招呼”“三超两乱”集中整治及干部交流“三种关系”清理整治的“5+1”工作方案，准确把握专项整治工作重点内容。要坚持“统筹谋划推进”工作思路，通过统筹贯彻抓宣传、从严从实抓整改、明确责任抓落实、规范管理抓长效，务实推动专项整治工作取得实效。要坚持围绕“作风建设从严”管理理念，用严格的制度深化内部管理，用严谨的作风提高工作质量，用严明的纪律规范队伍言行，营造风清气正干事环境。 

杨程富强调，要坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向，注重选拔埋头苦干、忠诚为民、务实清廉、实绩突出的干部。要深化干部人事制度改革，着力完善干部选拔任用、监督管理两个“五位一体”制度体系，建立领导干部个人署名推荐干部制度，建立跑要、托情记录在案制度，坚决抵制选人用人上的不正之风，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，让吃苦者吃香、让有为者有位、让不为者让位。要切实维护组织人事纪律严肃性，推动全市选人用人不正之风专项整治工作取得更大实效。 

会议还宣读了《乐山市组织系统开展选人用人不正之风“5+1”专项整治工作方案》。200余名组工干部集体承诺并现场签订《乐山市组工干部严守干部任用工作纪律承诺书》。 

据悉，专项整治工作分学习政策、开展自查，梳理问题、制定方案，集中整改、严肃问责，建章立制、督促检查四个阶段进行，前三个阶段在12月底前完成。

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