强化落实监督 抓好长效化建设

最近，省委接连下发13号、14号作风建设文件，市委制定了“作风兴市”五年规划，这是作风建设长效化、制度化的根本保障，也是对我们党“从严治党”的生动诠释。

作风问题抓则好，放则弹，其顽固性、反复性不容小视。以乐山为例，市委一直高度重视作风建设，但群众反映门难进、脸难看、事难办的问题还没有得到根本解决。不作为、慢作为、乱作为典型案例偶有发生；阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要、表面应付、墨守成规、罔顾民意现象不同程度地存在。作为党员干部要身先士卒、率先垂范、做出榜样，从自身做起，从点滴做起，要敢于向歪风邪气作斗争，敢于向作风顽疾“亮剑”。努力践行好“三严三实”基本要求，真正做好人、干好事、为好官。

针对作风问题反复性，制度规范是根本，作风建设须长效。在学习中央八项规定和省委、市委十项规定中，涉及的很多问题都是老生常谈，就是因为相关规定执行得不严，遵守得不好，没有使相关规定固化并形成长效机制。作风建设要坚持不懈，将好的做法和成果固化于制，只有这样才有治本之策，才能管根本、管长远。（紧转第2版）

（紧接第1版）“作风兴市”五年规划涉及的50项制度，需建立的有16项，需完善的有28项，而抓落实的只有6项，这个数据充分说明乐山市作风制度建设任重而道远，还需要下大力气抓好制度建设和完善工作，才能实现作风建设的规范化、常态化和长效化。

作风问题整改，执行落实是关键，外部监督须加强。制度的生命力在于执行、在于落实，同时，制度的执行仅凭党员干部的自我约束也是不行的，必须加强监督，将组织监督、群众监督和个人约束相结合，通过有效的制度监督增强党员干部的作风养成，促使党员干部头脑更加清醒，用好权力这把“双刃剑”。当前，市委“作风兴市”五年规划的蓝图已经绘就，作为市委办的干部，就是要站在全市大局的高度把各项制度执行好、监督好，为市委决策部署的贯彻落实站好岗、放好哨、服好务，为社会的更加有序、更加和谐贡献自己的微薄之力。

（市委办公室秘书科卫东）

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