摸清基层“家底”强化组织工作

■郑万湖

为认真贯彻党的十八大后的首次全国组织工作会议精神，系统全面地思考谋划未来5年的乐山组织工作，近期，市委组织部集中一周时间，组成4个调研组深入基层开展了“贯彻全国组织工作会议精神”专题调研活动，以实际行动强化执行力。 

39个调研重点，涵盖全国组工会议精神的新思想、新论断 

全国组织工作会议后，市委组织部先后3次召开专题学习讨论会，认真学习领会会议精神，全面梳理会议提出的新思想、新论断，对“紧扣市委选人用人导向，着力推进好干部标准的地方化、岗位化、具体化”，“如何既坚持党管干部原则，又扩大干部工作民主”，“如何统筹竞争性选拔干部，做到范围与规模适度，干得好与考得好相统一”，“如何既坚持任用程序，又不拘一格用人”，“如何进一步关心关爱基层干部”等问题进行深入探讨，并把这些新思想、新论断梳理成39个调研重点，及时印发到区县，让区县提前进行思考，广泛征求意见，有针对性地提出建议意见。 

480名干部参与，道出基层对组织工作的新期盼、新要求 

在调研过程中，4个调研组分别与区县党政领导班子成员和人大、政协主要领导进行“一对一”谈话，征求对县级领导班子建设和组织工作的意见建议；与区县部门领导、乡镇党委书记、“两新”党组织书记、组工干部、大学生村官、“第一书记”等各方面代表进行“面对面”的座谈。480名干部围绕贯彻落实全国组工会议精神谈“心声”、道“体会”，畅所欲言，建言献策，反映了基层对组织工作的新期盼、新要求。 

在全市“追赶跨越、美丽发展”的大背景下，基层领导班子推动发展的动力增强，信心十足，希望进一步充实懂经济、懂项目管理的领导力量。结合正在开展的群众路线教育活动，基层群众期盼进一步深化“基层夜话”、“网络对话”等富有乐山特色的群众工作载体，更好地帮助群众解决实际困难，提高群众满意度。 

6项专题报告，提出了加强组织工作的新思考、新建议 

调研结束后，4个调研组加班加点、紧锣密鼓地整理调研素材，召开2次专题会议进行研讨，从综合情况分析和党政领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等六个方面形成专题调研报告，对加强和改进组织工作提出了一系列新思考、新建议。 

通过综合区县领导的谈话情况，进一步掌握了班子运行情况和班子成员的表现情况。综合11个县(市、区)的干部队伍建设现状，提出了“大规模培训干部”，“分级负责谈心谈话全覆盖”，“着力破除干部任用唯票、唯分、唯年龄、唯GDP的倾向”，“探索建立差异化考评机制”等新思考。这些新思考、新建议将为市委提供来自基层一线的决策参考。

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