强化效率意识争当立行干部

■ 本报评论员

时间是定量，对每个人每座城市都完全一样，单位时间内取得价值总量的最大化，努力提高效率是唯一途径。在激烈的竞争中，谁拥有较高的工作效率，谁就具有更胜一筹的竞争力。

全市干部队伍的办事效率，直接关系到市委、市政府决策部署的践行和结果。乐山正处在攻坚克难关键时期，2013年的时间已过了一半，要实现既定目标，必须强化效率意识，反对拖拉干部，争当立行干部，坚持高标准、严要求，真正做到说了就算、定了就干、干就干好。

反对拖拉干部，就是杜绝推诿扯皮、按部就班、唯利是图甚至“吃拿卡要”等不良作风。乐山市干部队伍的主流是好的，但也存在有的干部私心杂念作祟，认为有权不用过期作废，行使公权夹带个人私利，以权生财、以权谋私，有利可图的马上就办，无利可图的就拖着不办；人情风、关系风盛行，熟人好办事；不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至把“吃拿卡要”当成潜规则。有的干部作风养成不够，缺乏勤奋工作、昼夜兼程、不胜不休的精神状态，没有雷厉风行、一抓到底的好作风，办事拖拉疲沓。有的部门职责界定不清晰，对矛盾多、难度大、有风险的工作，部门与部门之间，科室与科室之间，干部与干部之间，造成相互“踢皮球”的情况。

争当立行干部，要优化行政审批。有的干部对乐山发展缺乏只争朝夕的紧迫感，办事拖拉，效率低下，有些行政审批事项，办理时限是15个工作日，但即便马上能办也要拖到最后，严重影响工作推进。提高执行效率，（紧转第三版）

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