以改革红利催生发展新动力

本报评论员

130名党政干部“下水”民营企业，130名民营企业人才挂职党政机关，作为“第一资源”的人才资源将在更宽领域、更多层次交流融通。这一带有全局意义的创新举措务实落地，全新的开放预期让人期待。

政企干部人才互派交流，是乐山市干部人才领域的改革开放，为“改革开放年”续上浓墨重彩的一笔。党的十八大报告强调“加大民营企业的扶持力度”，省委书记王东明在乐山调研时指出“毫不动摇鼓励、支持、引导民营经济加快发展”，市委经济工作会议提出“坚定不移支持民营企业发展”，这一系列信号充分表明，党和政府对民营经济高度重视，民营企业拥有广阔的发展空间，必将在实现中华民族伟大复兴的壮丽征程中大有可为。

世界经济体的发展经验表明，只有实业才能强国。民营经济作为国民经济的重要组成，担负着实业强国的时代和历史大任。占据乐山经济“半壁江山”的民营经济，为乐山跃升四川“千亿俱乐部”做出了突出贡献。2012年，全市民营经济实现增加值577.23亿元，同比增长14.64%，拉动经济增长9.02个百分点;民营经济占GDP比重上升0.982个百分点，达到55.835%。而核心支撑的民营企业人才有15.2万人，其中经营管理人才、专业技术人才和技能人才分别为2.8万人、3.8万人和8.6万人，占全市同类人才的64.8%、34.3%和79.7%，民营企业人才成为全市人才队伍的主力军。

坚定不移支持民营企业发展，乐山市从顶层设计到基层实践进行了积极探索。年初，全市启动“民营经济助推计划”，并在广泛深入调研基础上出台《组织工作助推民营企业发展十五条办法》，着眼于把组织资源优势转化为民营企业发展优势，提出政企人员同堂受训、人才服务全程代理、企业党费全额返还、企业参与干部考评等一系列务实举措。在清华大学举办乐山市“两化”互动企业经营管理领军人才专题研修班，开启了乐山市干部培训资源直接服务民营企业的先河，成为党的组织工作关注和关心民营企业发展的一个重要转折。此次政企干部人才互派，也是题中要义。

交流一名干部，搭起一座桥梁。本次选派的130名机关干部普遍都担任了部门中层以上职务，选派的130名企业人才全部为中高层管理人员，其中董事长8人、总经理32人。从顶层设计到具体实践，制约乐山政企人才交流融通的体制机制障碍正在突破，“围墙”产生的隔阂正在消解。我们有理由相信，改革的制度和实践红利必将催生新的动力活力，演绎“1+1>2”的乘数效应，推动乐山如期实现“两个翻番、两个建成”，奋力谱写“中国梦”的乐山篇章。

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