团结动员全市广大职工为乐山转型升级美丽发展建功立业！

省委常委、省总工会主席李登菊（左四）在市委书记唐坚（左二），市委副书记、市长张彤（左三）等陪同下慰问劳模代表。举办乐山市职工摄影书画展开展向一线职工送清凉活动举办教师节慰问暨金秋助学金发放仪式市领导为乡镇群团组织社会服务中心揭牌近年来，乐山市总工会按照市委、省总的总体部署和工作要求，坚持“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”，在服务科学发展、推动民生改善、维护职工权益、促进社会和谐中，积极作为，主动担当，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为推动乐山经济社会发展作出积极贡献。特别是全市各地、各行业、各系统工会更新观念，创新思路，积极探索和打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，呈现出许多亮点和特色，工作连年上台阶，受到党政肯定、职工拥护和社会赞同。市总工会领导班子建设及“两个普遍”工作连年获全省一等奖，连续七年评为市委、市政府目标管理先进单位。

服务乐山转型升级美丽发展

团结动员广大职工在推动经济社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用,是新时期工会工作的首要任务。市总工会围绕全面深化改革要求，紧扣市委市政府经济工作主题，积极开展工会经济技术创新工作，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力。一是广泛开展劳动竞赛。深入开展“当好主力军，建功十二五”、“中国梦·劳动美，争跨越·立新功”等为主要内容的劳动竞赛，全市企业参与面达95%，参与职工达39.8万人（次）；被授予四川省劳动竞赛先进单位2个，四川省劳动竞赛标兵3名，四川省五化五强班组2个。二是深入推进技术创新。以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题，扎实抓好“三个十万”技术创新活动，全市企业参与活动面达90%以上，节约和创造经济价值上亿元；联合开展乐山市旅游行业职业技能大赛、乐山市妇幼健康技能竞赛市级选拔赛，全市共500多名选手参加比赛，对强化服务意识、展示行业形象、提升行业素质起到积极作用。三是大力弘扬劳模精神。2014年以来，成功承办乐山市第六届劳动模范表扬大会，表扬劳动模范147名、模范单位40个；培养选树全国（省）五一劳动奖章3人，全国（省）工人先锋号3个，四川省五一劳动奖状先进集体1个，四川省五一巾帼标兵岗2个、五一巾帼标兵2个；2015年推荐评选全国劳动模范和先进工作者3名，四川省第七届劳动模范和先进工作者35名。全市各级工会走访慰问劳模930人，发放帮扶慰问金65.75万元；从2015年起，设立市级劳模春节慰问金，每年发放慰问金72万元，并纳入财政预算；为省部级以上劳模就医就诊建立“一免两先”绿色通道，组织300多名全国、省部级劳模健康体检；收录编撰《乐山劳动模范画册》，以图文并茂的形式集中展现模范风采，标榜劳模力量。四是加强职工素质提升。主动承接社会公共事务，创新开办乐山“新市民学校”，每年培训农民工5000余人，不断夯实“双百”区域中心城市建设的群众基础；充分发挥高技能人才在推动技术创新、管理创新和服务创新中的重要作用，指导建立劳模（技能人才）创新工作室6个，国网乐山供电公司马天智劳模创新工作室受到省委登菊常委的充分肯定。

切实履行职责 维护职工权益

市总工会始终把“切实维权”作为工会一项基本工作，认真抓好落实。近年来，按照依法治国要求，不断强化依法维权理念，运用法治思维和法治方式，切实有效维护职工合法权益。

以工资集体协商为切入点，维护职工劳动经济权益。认真贯彻落实《四川省企业工资集体协商办法》、《中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014-2018年）》，将2014年确定为“工资集体协商提质增效年”，以工资集体协商提质增效为抓手，以区域（行业）性工资集体协商为重点，通过召开工资集体协商现场观摩会，实施“要约月”、“攻坚月”行动，开展交叉检查，促进全市签订工资专项集体合同2290份，覆盖6996户企业55.3万名职工，全市建会企业工资集体协商建制率动态保持在95%；积极开展工资集体协商质量评价标准工作，推动协商工作规范、高效运行；抓好工资集体协商典型示范工作，选树了峨眉山市汽车维修行业等60个工资集体协商典型，沙湾区总工会被评为全国工资集体协商先进集体，峨眉山市汽车维修行业被选树为全国行业集体协商典型；市总工会《四个着力推进工资集体协商“三化”发展》受到省总充分肯定，福华通达农药公司将“培训奖励”和“指标考核”写进集体合同的做法在《工人日报》专题报道。

在维护职工劳动经济权益同时，积极维护职工民主政治权益和安全健康权益。认真落实《企业民主管理规定》，加强以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，制定《乐山市厂务公开民主管理工作规划（2015—2018年）》，继续深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，全市国有及国有控股企业厂务公开、职代会建制率达100%，已建会规模以上非公企业职代会建制率达92%。全市煤矿、非煤矿山、危化等行业国有及国有控股企业，职业病防治专项集体合同签订率达100%。建会企业女职工权益保护专项集体合同实现全覆盖盖。。

心系民生 情暖彝区

关注民生、重视民生、保障民生、改善民生是工会一切工作的核心和出发点。去年以来，市总工会围绕市委、市政府民生工程目标任务，通过项目化推动、社会化运作、规范化管理，深入实施“四季送”和彝区帮扶活动，努力帮助困难职工解决实际问题。一方面，送温暖工作全面提升。一是春送岗位和谐就业。联合举办“春风送岗”大型现场招聘会，吸引247家市内外企业提供岗位1.1万个。全年促进下岗失业人员再就业2534人。二是夏送清凉关怀一线。筹集资金48万元，深入企业、交通重点工程工地等慰问基层一线职工，检查指导企业劳动保护、安全生产、高温补贴政策落实等情况，惠及职工近10万人。三是金秋助学点亮梦想。全市筹集资金460.8万元，严格按照“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助、记录归档”工作程序，资助2143名困难职工、困难农民工子女圆梦大学。四是冬送温暖传爱万家。市本级筹资189万元，走访慰问困难职工家庭2656户，带动全市各级工会筹集款物总额1286.4万元，慰问困难职工近2万人。另一方面，彝区帮扶富有成效。围绕小凉山扶贫攻坚任务，实施彝区帮扶“四个一”行动。一是建好一个彝区职工阵地。投资530万元，在马边彝族自治县建设少数民族工人文化宫，每年为5万人次彝区职工群众提供服务。二是扶持一批彝区群众就业。实施促进彝区就业“515”计划，安排专项资金20万元，开展彝区就业技能培训500人次，免费提供职业介绍1000人次，促进彝区就业500人次。三是资助一批彝区学生圆梦。安排专项助学金30万元，助学救助高（职）中及以上阶段学生500名。四是改善一批彝族同胞生活。在元旦、春节期间慰问彝区困难群众，累计发放价值20余万元的暖冬物资。组织开展工会系统“乐善至美·情暖彝家”捐赠活动，募集资金102万元，帮助彝区群众加快脱贫致富奔小康的步伐。

夯实组织基础 不断创新发展

市总工会围绕抓基层、打基础、提素质、促发展工作目标，把握新形势，主动适应工会组织建设新常态，根据工业化、信息化、城镇化、农业现代化发展状况，建立工会组建和会员发展常态化工作机制，依法推进各类企业、机关事业单位和新社会组织普遍建立工会组织。

一是大力推进依法建会。制定下发了《乐山市总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》、《乐山市总工会基层组织建设工作规划（2014—2018年）》和《乐山市总工会关于进一步加强乡镇（街道）、社区工会工作的意见》，适应新形势，大力创新工会组织形式，组建区域（行业）性工会联合会、工业集中（开发）区工会、联合基层工会等。实施高新区企业集中建会行动，形成了市、县、乡镇（街道）社区到基层工会的工会组织网络体系。目前，全市有基层工会4348个，会员82.7万人；企业法人单位建会率动态保持在95%，职工入会率动态保持在98%。进一步规范建会工作，已建工会组织实现工会经费审查委员会和工会女职工委员会全覆盖。

二是加强工会规范化标准化建设，重点抓好乡镇（街道）、社区、基层工会“小三级”工会建设。截至2014年底，全市已建乡镇（街道）工会218个，社区工会250个。按照深化乡镇（街道）创“六好”活动和社区工会创“五优”工作要求，同时对照“六有”、“双亮”标准，打造了市中区苏稽镇工会工委等15个示范乡镇（街道）工会，五通桥区桥沟镇桥兴社区工会等20个示范社区工会。为充分发挥“小三级”工会作用，下拨了218个乡镇（街道）工会，250个社区工会补助经费74.88万元。

三是加强工会干部培训，提升工会干部素质。以非公企业工会干部培训为重点，全市各级工会共举办各类业务知识培训班20多期（次），培训工会干部2700人次。通过“走出去、请进来”的培训方式，选派21人次参加了全总、省总调训，邀请省总领导来乐山市授课，培训工会干部200余人，从而提升了工会干部素质，增强了业务能力，提高了工作水平。

四是改进作风提升服务能力。扎实开展党的群众路线教育实践活动，以创“三型”工会（学习型服务型创新型）、建“职工之家”、当好职工群众信赖的“娘家人”的实际成效取信于基层，取信于职工群众。结合工会职能开展走基层“五上门”等活动，深入企业基层一线，调查研究，服务基层，为职工排忧解难。抓好全市工会经费（筹备金）税库银一体化市级汇缴工作，实现工会经费征缴工作标准化、信息化和规范化，进一步夯实服务职工群众物质基础。

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