马边：着力推进彝区人才发展

■ 本报记者 方方

近年来，马边彝族自治县以着力建设各类人才发展“小高地”为突破口，促进边远民族地区人才队伍建设发展，为推进彝区与全市同步小康进程提供有力的人才保障。

注重发挥“集聚效应” 夯实人才基础

马边县通过外出上门“招”一批、依托产业“引”一批、公开竞争“选”一批等方式，建立“立体化引才”模式，创造条件加大人才引进力度，多渠道拓宽人才引进方式。近三年外出招回各类专业人才近200名，引进企业管理和农业类人才近150名，面向全省公选副科级干部26名，公开推荐和选拔副县级后备干部12名、科级后备干部230名。

健全培养开发体系 提升人才素能

针对马边实用型、技术型、创新型、高层次人才匮乏实际，该县依托职业教育培养紧缺人才、实用技术培养农村人才、继续教育培养高层次人才、“借地育才”培养创新人才、一线岗位培养党政人才等多种方式，进一步健全培养开发体系，加大加紧各类人才培养步伐。每年通过职业教育培养畜牧养殖、电子机械、磷化工等紧缺人才500余名，通过实用技术培训农村实用人才1000余名，通过继续教育培养研究生近100名。在江苏张家港、广东顺德建立马边干部培训基地，先后外派7批230名优秀干部人才赴两地挂职锻炼。每年，该县都会选派约100名优秀干部、后备干部到基层和项目一线挂职锻炼。

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