抓党建工作不力乡镇党委书记被约谈

本报讯（记者 刘若辰）“这次面对面谈话，是对我莫大鞭策，‘机会\’难得，但并非荣誉。”3月9日，在乐山市委某会议室，井研县三教乡党委书记王凤裁正在向市委组织部做“工作汇报”，陈述自己在2015年将如何开展党建工作。这是市委组织部对11个县（市、区）抓党建工作述职评议得分排名最后的乡镇党委书记进行集中约谈的现场。

2015年1月，乐山在11个县（市、区）218个乡镇（街道）党（工）委书记中开展述职评议工作。“考核评价不仅要考组织满意度，也要考群众满意度。”乐山市委常委、组织部长杨程富为乡镇党委书记抓党建述职考评定调，该市创新推出了“六述四评”的述评方式——

“六述”，即从述思考、述实干、述创新、述问题、述原因、述打算6个方面入手，系统回答“乡镇党委书记‘主业\’是什么？本地党员群众盼什么？夯实基层基础做什么？”等20多道“必答题”。平时没有想、没有抓、没有干就答不好，工作没说清、问题找不准、打算不具体都会被“打回来”。“四评”，即采取群众考评、资料证评、暗访反评、大会测评结构权重制的方式综合评分。据统计，乐山全市县级领导、党建联席会议单位负责人、基层代表共844人参与评判，乡镇党委书记平均得分92.98分，其中，分数末尾的公开公布结果并接受约谈。

在被约谈的乡镇党委书记中，也不乏经济工作中成绩突出的代表。金口河区和平彝族乡迎春村，彝家新寨建设在乐山市都是“样本”。和平乡党委书记张川说，过去“重经济、轻党建”，抓队伍建设“失之于宽”，将从自身查找原因。尽管参加集中约谈不光彩，但通过被约谈进一步深化了认识、厘清了思路，明确了整改方向。11位乡镇党委书记都分别深刻剖析了自身问题，并提出具体的整改措施。“有些被约谈对象评分也很高，有的曾经在基层党建工作中也颇有亮点，但这次排在了末尾。因为其他人在评分中更为优秀。”约谈中，乐山市委组织部相关负责人认为，在新形势下，构建党建工作新格局，无论是排名“第一”还是“倒数第一”，基层干部都有提升空间。要对接基层形势新变化，严格抓班子带队伍，坚决纠正抓班子失之于宽、带队伍失之于软、干部为官不为的问题。

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