三大活动助推乐山干部作风转变

干部好不好 群众是“评委”

本报讯 （记者 王爽 刘若辰）这几天，“乐山好干部”人选名单正在公示，接受群众评判。待一个星期的公示期满后，“乐山好干部”将于1月27日正式出炉。名单中的39人，大多是来自基层的干部。

为深入开展党的群众路线教育实践活动，乐山提前热身，既主动揭丑，又弘扬“正能量”，去年就以机关作风建设、“乐山好干部”评选和反“四风”的“廉政宣传周”三大活动助推干部作风转变。

去年7月至10月开展的机关作风建设活动，将“反对消极干部、争当进取干部，反对守旧干部、争当创新干部，反对漂浮干部、争当细节干部，反对拖拉干部、争当立行干部”的“四反对、四争当”要求贯穿始终。去年8月，作为机关作风建设核心内容，乐山11个区县政府和28个市级具有执法、审批职能的部门负责人相继亮相荧屏，公开承诺解决本地、本单位在执行力方面存在的突出问题，接受群众监督。同时，乐山还开展了“千企评机关、万人评干部”活动，全市共1.6万名群众参与对机关形象、干部作风等内容打分。

“乐山好干部”评选重在选出“群众身边人”。据乐山市委组织部部务委员刘友军介绍，衡量好干部的最终标尺落在群众上。评选未设“门槛”，唯有5项宽泛的标准：信念坚定，政治素质好；为民服务，群众口碑好；勤政务实，工作业绩好；敢于担当，精神面貌好；清正廉洁，作风形象好。该活动自去年11月启动以来，吸引各界群众积极主动参与，从各个方面对“乐山好干部”候选人进行评价。

去年12月24日，一组揭“四风”之害、被观众形容为“触目惊心、不留情面”的图片拉开乐山廉政宣传周的序幕。犍为县还召开了别开生面的“四风”案例分析会，除各职能部门外，更有“四风”问题的“主角”对案例逐一分析、查摆问题……不怕揭丑、敢于亮剑，乐山市廉政建设警钟长鸣。

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